田家少闲月，五月人倍忙。2023年5月31日市教师发展中心夏洪书记一行二人来我县开展全市教师培训工作调研，县教育局一级主任科员陶富、教师教育股长刘云亭陪同，共同探讨学校管理、学校建设、教师培训以及资金使用等工作，双方在二楼荣誉室举行了交流座谈活动。
首先，夏书记对我们展开了亲切的问候，随后陶局长对于夏书记一行的到来表示热烈的欢迎，紧接着确山县教师进修学校王继光校长详细介绍我校的基本情况。
王校长首先带领大家观看进修学校宣传短片，重点阐述了夏书记一行最关心的教师培训工作的开展情况。
王校长指出：
一、进修学校的发展是在县委县政府的正确领导以及县教育局的关怀支持下，扎扎实实开展师资培训工作。
二、进修学校十年来的培训可分为两个阶段，省级示范性教师培训机构（2019）年之前，踏踏实实做培训，培训工作开展的丰富多彩、富有成效；2019年之后，随着“国培计划”送教下乡的培训项目的开展，河南省首批基础教育培训基地的确立，教师培训工作迈入了一个崭新阶段。
三、既要“请进来”，又要“走出去”。王校长指出，我们在与多所名校结成共建单位后，清醒地认识到过分依赖外聘专家，会造成本土培训教师成长缓慢。为了持续提高师资培训质量，学校先后到太康、滑县、镇平、邓州、辉县等教师进修学校学习经验，同时选派学校教师远赴山东大学、华南师范大学、湖南师范大学等地培训学习，开拓视野。
在夏书记翻阅我校培训相关资料后，确山县教师进修学校副校长杨晓军详细的介绍了近几年我校的教师培训工作。
杨校长主要围绕四个方面进行阐述。
一、以“县级培训”为重点，加强培训的制度化、规范化建设。并从加强师资培训团队建设、进一步明确进修学校培训管理人职责、加强培训过程性管理以及注重理论联系实际，学以致用这四个方面来完善这一建设。
二、紧紧围绕县教育局当年工作目标，突出“重点”做培训。并表明主要是以加强”薄弱学科“、中小学新入职教师、班主任、骨干教师、教育管理干部以及幼儿园园长培训作为重点进行相关培训。
三、拓宽培训渠道，采取集中培训与校本研修相结合，线上与线下培训相结合，增强培训的针对性与实效性。并列举了我校曾举办过的远程培训相关会议。
四、以“国培计划”送教下乡培训为抓手，充分发挥”国培计划“送教下乡培训的示范引领作用和雪中送炭作用，推动项目校校本研修扎实开展，我校制定的培训内容针对性强，培训形式灵活、接地气，并注重培训成果的转化，从而圆满完成国培计划“送教下乡”培训任务。
张宏鑫老师对全县教师总人数、中小学校数量、教师工资总额、教师基本学历等进行了了解询问，并向确山县第六小学发放了调查问卷。
确山县第六小学教师代表积极填写调查表。
在调查表填写结束后，由进修学校王校长引领夏书记一行参观我校的各个功能室。
我校不仅有音乐、美术、心理咨询等功能室，还有学员公寓、餐厅、图书馆、微机室、报告厅等培训所需的设施。
座谈会上，驻马店市教师发展中心夏洪书记高度肯定我校的培训工作，并对我校的培训模式、培训课堂组织形式、专业教师队伍培养等方面进行了深入交流。
市教育发展中心领导此次到我校调研，我们充分感受到市教育局对全市教师培训工作的关心和重视。我县不仅展示了培训的风貌也让市级领导看到我们在实实在在做培训，兢兢业业干工作。夏书记也热情的邀请我县教师培训工作者到市教师发展中心深入交流。