青年之于国家犹如春光，之于民族犹如朝阳。青年员工的加入使得工商银行注入了一股股新鲜的血液。
为贯彻落实市行党委“导师制”制度要求，2023年5月31日，工商银行武陟支行举办了导师见面座谈会，目的是使青年员工能在行内领导的“手把手”指导下，迅速适应工作岗位，同时快速成长，最终成为能在工作中独当一面的业务能手和主力军。
会议之初，涂萧芸行长先传达本次市行党委“导师制”活动的会议精神，要求三名新员工能按照文件要求整理心得感受。同时对青年员工提出多看多听多问多学多想的要求，并强调：只要肯吃苦，只要肯用心，只要肯下功夫，就一定能做出业绩，一定要尽力去做好每一项工作。
苏莎副行长和宋琪琪副行长依次发言，向青年员工们分享自身工作经验和感受，鼓励青年员工要勇于挑战，勇于尝试，勇于担当。在做好自己本职工作的同时，尽快掌握清楚行内各项业务状况和营销重心，早日成长为工商银行的中流砥柱。
派驻纪检员陈广增发言告诫青年员工要守好合规操作的底线思维，遵守单位的各项规章制度和业务操作规程，树立“不能做，不要做，不想做”的意识。只有守住合规这条底线，才不会触碰国家的法律法规，不越红线。
在随后举行的赠书仪式上，导师们将自己亲手挑选的书籍分别赠予分包带教的青年员工，并送上寄语和祝愿。
会议最后，支行导师团队对青年员工们提出以下四点要求：
一是坚定信念，做胸怀抱负的青年。统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入工商银行伟大实践当中。
二是刻苦学习，做爱岗敬业的员工。把握住每一个提高的机会，向身边的每一位同志学习、向实践学习，从一点一滴学起，厚积薄发。
三是勤奋务实，做勇于担当的人才。时刻保持永不退缩的责任感和敢于开拓进取的勇气，勇挑重担、乐为脊梁，为全行发展贡献聪明才智。
四是廉洁自律，做德才兼备的栋梁。要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，树立自律的意识，牢固纪律的观念。