为落实区分行内控合规“价值服务年”主题活动，2023年5月31日至6月1日，兴安盟分行纪委书记武乌云、内控合规部经理郑强带队，下沉指导中旗支行和突泉支行开展“警示与反思大讨论”主题活动。
5月31日，与“结对点”中旗支行开展“警示与反思大讨论”活动。中旗支行行长徐蒙组织员工对违规行为典型案例进行剖析。
6月1日，与“联系点”突泉支行开展“警示与反思大讨论”活动。突泉支行行长崔福元组织员工对违规行为典型案例进行剖析。
内控合规部经理郑强也分别和两家支行员工学习了2则典型案例，并进行深入剖析。
兴安盟分行纪委书记武乌云对案例引发的后果进行分析点评；针对本次主题日活动进行总结并提出三点工作要求:一是学有所思，通过本次学习，从员工违规案例中吸取教训，避免同类问题再次发生；二是问题整改，重点整改“飞行检查”中存在的问题，避免屡查屡犯；三是重视合规，加强青年员工合规教育培训，尤其是“三新员工”，帮助他们养成合规操作的良好习惯。
本月合规文化主题日活动，通过“警示与反思大讨论”与飞行检查相结合，将相关风险点和合规要求传达至全体员工，为进一步规范业务操作，抓好“第一道防线”奠定良好基础。
同步开展了案防履职检查、反洗钱履职检查，着重检查录像调阅情况、代客户保管印章、“一楼四室”等方面，提醒支行管理人员紧绷风险之弦，做好网点日常管理与监督，严防操作风险。
下一步，兴安盟分行将严格落实2023年内控合规“价值服务年”活动要求，持续开展合规文化建设主题日活动，推动合规文化建设走深走实。