如果说 “青蓝工程”是青年教师成长的催化剂，那么“城乡联动”则是学校均衡发展的加速器。为了推进资源整合与差异合作，实现区域教育的共生、共荣、共赢，通过“传 ——帮——带”的形式使新教师尽快成长，9月28日下午，瑞昌七中举行了“四校对口交流青蓝工程”启动仪式。来自瑞昌七中、范镇中学、横港中学和南义中学的14名新教师如约而至，与七中14名骨干教师结为师徒，携手并进。仪式在弘道厅举行，王唯贤老师主持了本次启动仪式，出席仪式的领导有教研所主任邹联峰、副主任柯海洋、教研员余小桂、范镇中学校长徐勋财、横港中学校长张茂雄、南义中学校长刘勇、七中校长丁志锋、副校长文师忠。
启动仪式上，首先由文师忠副校长宣读2022-2023学年度“青蓝工程”师徒结对名单，并对结对细则进行解读。
实施青蓝工程，为青年教师寻找师傅，这样做不是展现一个虚空的仪式，它承载的是一份责任、一份承诺、一份期待，期待青年教师在师傅的引领下，尽快实现角色转换，早日成为栋梁之材。
仪式第二项，青方代表朱云蓝老师发言。
从朱云蓝老师的发言中 ，我们看到了青年教师的决心和信心，感受到了青年教师的诚恳和热情。
陶行知先生说过，要想做好教师，最好的是和好教师做朋友。希望在坐的师傅和徒弟能用持之以恒的作风精进教学，用待之以诚的精神研讨交流，用取之以信的态度真诚相处，在教育之路上，一起携手并肩，共同书写美好的教育人生。
仪式第三项，丁志锋校长作重要讲话。
“一个优秀的教师，不光要有师能，更要有师德。我们要尽七中所能，为青年教师搭建成长的平台，建设一支师德高尚、学识渊博、业务精湛的青年教师队伍。”丁校长给大家提出新的要求：守底线、创高度，也给我们注入了一股精神的力量，使我们增强了教好书、育好人的决心。
仪式第四项，教研所邹联峰主任为本次活动致辞。
邹主任呼吁大家紧跟时代趋势，做教育变革的担当者，做教育崛起的新生代。潜心教研，减负提效，以匠心铸教学精品，以质量树教育口碑；乐于奉献，敢于创新，做一个有教育情怀的教师，做一个有担当精神的教师！
仪式第五项，周理英主任主持拜师仪式。
仪式第五项，周理英主任主持拜师仪式，教科所邹主任和柯主任为蓝方教师颁发了聘书。
一杯拜师茶，一句授业语，一生师徒情。一杯热茶传递了徒弟的真诚和谦逊；一声师傅饱含了师傅的责任和担当。每一位师傅都将肩负新的使命，培养新一代教育追梦人。也正是这样一代又一代的薪火相传，让我们瑞昌教育始终行稳致远。
“四校对口交流青蓝工程”为青年教师们打开了一扇新的大门，青年教师搭上了这列快速行驶的列车，呼啸向前，定会成长更快、收获更多！