为进一步加强青年人才培养的科学性、规范性和创新性，提高青年干部不断追求自我提升的意识，激发青年干部队伍内生动力，5月30日，国家税务总局北镇市税务局召开“北税青年成长树”数字化考评推进会。北镇市局党委书记、局长刘卫军，党委委员、副局长赵宇红，相关股室负责人及四十五岁以下青年干部参加了本次会议。
会上，组织人事股副股长常思卉介绍了《北镇市税务局“北税青年成长树”培养计划》《北镇市税务局“北税青年成长树”积分标准》。培养计划以精神上有追求、能力上有提升、业绩上有突破为目标，从“德、能、才、创、担、净”六个方面实行“北税青年成长树”积分制管理模式，通过三级指标积分标准考核形式对培养计划中六大类加分事项进行细化，确保积分制管理模式达到考核评估有依据、结果运用能服人的效果，让青年干部在平凡岗位上成长成才、有所作为。
信息中心主任李英飞利用最立体直观的柱状图形式向青年干部向大家展示了“青年干部成长树”的积分机制，讲解了成长树的架构并演示了积分制原理，通过信息化、数据化手段为“北税青年成长树”数字化考评做了专业的技术保障。
北镇市税务局党委书记、局长刘卫军对此次“北税青年成长树”数字化考核考评结果的运用作了进一步解读，他指出：北镇市局一直致力于培养“德、能、才、创、担、净”全方位发展的复合型税务青年干部，为实现新征程税收治理能力和治理体系现代化，推进北镇税收事业高质量发展建设一支有理想、有本领、有担当的高素质、专业化青年干部队伍，全体青年干部要珍惜当下宝贵的平台，莫错良机。并在总结讲话中对青年干部提出了工作建议和殷切希望：希望全局青年干部学好业务，站稳脚跟；练好文笔，展现风采；练好口才，能言善辩；通过多思、多看、多写、多做提高自身工作能力，做一名讲政治、业务精、善学习的青年税务骨干。
青年是新时代税收事业发展的生力军和中坚力量。北镇市税务局作为锦州市局“青年干部成长树”培养试点单位，将继续创新机制、创优平台，为青年干部发展搭台子、架梯子，让税务青年“成长树”开出更多“饱满果实”，为实现新时代税收现代化注入源源不断的人才力量。