面对新时代、新征程、新机遇、新挑战，须全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，树立注重基层和实践导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。
加大培养锻炼，提升干部素质。建设一支高素质的干部队伍是实现中国梦、实现中华民族伟大复兴的重要举措。要加大对干部尤其是年轻干部的培养锤炼，通过规划培养、实践培训、挂职锻炼、交流任职等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质、堪当重任。注重在基层一线、大战大考中发现识别讲政治、重实干、作风硬的优秀干部，结合岗位需求，建立完善储备后备干部库，实现动态管理。
坚持严管厚爱，激发干事热情。加强干部管理，切实做到把“考人”功夫下在平时，结合日常调研考察、平时考核、年度考核等全面了解优秀年轻干部的政治表现、工作实绩、实践锻炼、廉洁自律、奖惩情况等信息，为选拔任用、教育培训、激励奖惩和管理监督提供依据。认真贯彻落实《公务员法》《职务与职级并行规定》等法规办法，依法依规扎实做好公务员职级晋升工作。严格落实待遇报酬、人文关怀等各项关爱措施，充分调动干部积极性。加强监督检查，确保各项制度措施落到实处，推动干部能上能下。
强化责任担当，增强服务意识。强化讲担当、重担当的鲜明导向，新的赶考路上要坚持党的群众路线，密切联系群众。实施选调生到村任职，将新招录的选调生全部派往乡村振兴一线任职锻炼。建立领导干部结对帮扶机制，明确帮扶责任人，注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动。加强干部基层历练，引导年轻干部积累知识经验、丰富学识见识、锤炼党性修养、增强宗旨意识，脚踏实地、久久为功，奋力书写群众满意的时代答卷。