为适应新形势下劳动保障法律、法规发展的需要，进一步提升我县企业人事劳动管理人员的综合素质，增强企业人事劳动管理制度的规范性和科学性，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，2023年5月25日，县人社局在老城举办为期2天的澄迈县政银企直通车法律法规、惠企政策培训班，澄迈县120多家企业代表参加了本次培训。
在培训签到现场，县人社局联合海南就业驿站（生态软件园站）设置了就业政策解读宣传点，提供就业创业、人力资源服务等方面的政策咨询，并派发就业驿站宣传手册100余份，同时引导参训人员添加海南就业驿站小程序和微信公众号，充分发挥就业驿站作为就业服务“最后一公里”的作用。
县人社局党组书记、局长方天标出席本次培训班并做动员讲话，他指出本次培训重点是帮助企业准确理解劳动保障法律法规和新出台的政策，提高对各种劳动争议风险的预防规避和处理能力，促进劳动关系和谐稳定，切实保护劳动者的合法权益。希望各企业要切实把此次培训作为一次难得的自我提升机会，认真学习劳动合同、工伤等法律法规，不断增强依法治企理念，确保学有所成、学有所获、学有所用，进一步提升企业管理水平。
海南外经律师事务所曾挺和云舟两位律师从企业合规用工背景入手，系统全面地介绍了企业劳动用工相关法律和海南省地方性法律法规政策，解读新形势下劳动用工合规的必要性，并就招聘录用、入职报道和签订合同三个主要入职流程风险点进行解读，最后通过案例分析形式向企业普及如何预防劳动纠纷，帮助企业掌握劳动用工合规方式，有效规避风险。
县就业局蔡汝存副局长介绍企业可享受的惠企政策，围绕高校社会保险补贴、就业见习补贴、就业困难人员社会保险补贴、招用就业困难人员奖励补贴、企业新型学徒制、人才住房补贴、职业提升职业技能补贴、海南生态软件园聚人气工作措施等减轻企业负担的政策进行专项解读，以生动趣味的语言将政策文件中的“拗口术语”转化为“群众用语”，以精准务实的政策宣讲，引导、帮助企业用足用好惠企政策，确保优惠政策和奖补资金在关键时刻发挥好关键作用。
县劳动人事争议仲裁院仲裁员林明豪结合院里实际工作中碰到的经典案例，从劳动争议分析易错点等方面进行讲解，并就企业规章制度相关的主要法条和“三要件”进行了归纳和总结，在授课过程中加入练习题环节，巩固学习成果，为参训人员带来一堂《劳动争议“以案说法”》的精彩授课。
海南瑞来律师事务所方国恒律师从工伤认定概述、工伤认定依据的法规、工伤认定范围、工伤认定程序、工伤保险待遇等多个方面为企业进行了专业讲解和经验分享，并用图例生动说明了企业工伤风险的预防方法，提升用人单位对于工伤预防意识和能力，从源头上预防和减少工伤事故的发生，保障劳动者生命安全和身体健康。
此次政银企直通车法律法规、惠企政策培训班让企业对自己享有的权利、义务有了更加清晰的认知，参训人员纷纷表示，本次培训班举办及时、针对性强、指导性高，学习到不少法律法规、惠企政策和企业劳动人事争议方面的法律知识，增强了企业抗劳动争议的风险能力，为企业发展提供了有效帮助。
下一步，县人社局也将继续开展与企业经营相关的专题培训，提供多样且有针对性的培训与指导，满足更多企业的发展诉求，深耕细作，助力企业合规管理体系的构建，为企业建立起坚定稳固的合规风险防线。