为进一步提高我校青年教师的教育教学水平,促进青年教师更好、更快地成长，充分发挥骨干教师的示范引领作用，弘扬“传、帮、带”精神，实现教师队伍水平的整体提高，2023年5月30日下午在我校明德楼会议室隆重举行了主题为“躬耕治学，孕育青蓝”的“青蓝工程”师徒结对启动仪式。
姜文化校长解读师徒结对方案，宣读本学年师徒结对名单。
“纸薄责任重，一纸合约，一重承诺……”在与会教师的见证下十二名教师正式签订师徒结对目标责任书。
一纸聘书，凝聚师徒力量。 校领导姜文化，易新华为师傅们颁发聘书。
“一杯拜师茶，一生师徒情”，徒弟们为师傅奉上饱含满满敬意的香茶，表达对师傅的尊重和感恩之情。
师傅回赠徒弟写满嘱咐、关心和希冀的书册，鞭策徒弟认真工作，尽职尽责。
语文教研员周俊峰主任代表蓝方做了发言。他说，此次“青蓝工程”老师有老中青，老教师有经验，年轻教师有激情，中年教师是中坚力量。他分享了自己专业成长上的三重境界，一是要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，了解事物概貌。二是要确定自己的发展目标，加快专业成长的步伐。三是要加强科研研修，由教书匠向专家转变，将自己的经验提高到专业高度。
陆珍老师代表青方，再次感谢了结对的师傅们，表明了虚心请教的态度，勤学善思的作风，同时也希望师傅们能多指出他们的不足，并努力改正。
业务校长易新华做总结发言。他首先代表学校领导班子对此次活动圆满完成表示祝贺。其次对老教师和青年教师分别提出了期盼和要求。他希望诸位师傅以“师爱为魂、学高为师、身正为范”共勉，与徒弟一道用持之以恒的作风精进教学，用待之以诚的精神研讨交流，用取之以信的态度亲密相处，不仅要做他们学术上的老师，更要成为他们生活中的典范。他期望拜师的12名青年教师能做到勤奋学习，善于思考，虚心求教，做到在学习中反思，在反思中进步，在进步中实现教育创新。
最后，他强调“青蓝工程”期限为一年，后期将进一步完善考核制度，制定出台考核奖励激励措施，及时总结和推广经验并做好档案资料的收集，确保青蓝工程取得实效。