5月30日下午，按照市域社会治理现代化试点实地查验任务验收通知的要求，区人社局高度重视，围绕完善集体协商集体合同制度、关注校外教育培训行业利益受损群体诉求、强化矛盾纠纷调处化解平台调解力量等任务要求，安排区人社局劳动关系科、区监察大队和区仲裁院，逐项对照、排查认领工作任务，有针对性的查漏补缺，快速化解存在问题。
根据段永宏书记安排部署，区监察大队和区仲裁院倒排时间节点，深入验收重点街道，协调街道劳动保障和司法系统，依托矛盾纠纷调处化解平台，按照劳动人事争议调解的“六统一五上墙”工作制度，明确专人充实调解力量，以试点实地查验为契机，进一步规范基层调解室建设，提升劳动人事争议调解队伍素质，最大限度的利用“调解”这个柔性修复手段化解处理劳动纠纷。