工行宁东支行严格按照分行工作部署，2023年5月30日组织全行人员深入开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》培训学习活动，为使网点员工进一步提高合规经营意识，防范风险，保障业务健康发展。
支行纪检员陶立茂同志结合银行实际情况祥细培训2022年版规定内容，深入细致的对员工违规行为的规定、处罚、申述、后果及情节进行培训学习，提醒员工时刻谨记违规条例，绝不触碰合规红线，进一步提高全体员工的业务素质，营造“人人讲合规，人人谈合规”的良好氛围，为全面提升支行合规风险管理水平奠定坚实的基础。
支行纪检员陶立茂同志结合本次培训教育活动对支行今后的内控工作提出三点要求。
一是坚持合规学习教育，筑牢合规防线。各位员工通过学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》，进行合规培训，加强思想道德建设，提高自身合规水平，坚守底线，坚持原则，不去碰触红线，时刻保持清醒头脑，坚决抵制不良风气，不断夯实合规根基。
二是强化员工行为管控，提升内控合规意识。各部门负责人履行好自身职责，主动承担起责任人责任，带头示范，加强自我反省和自查工作。在面临各种诱惑和考验时，不断提高政治站位和政治自觉。同时强化员工行为管控，从思想上真正让每位员工意识到重要性，切实发现部门中可能存在的部分员工违规代客户办理业务或收取好处费等突出问题并及时处理，避免出更为严重的违规问题。
三是强化监督问责，牢记从严治行。各部门负责人树立风险意识，不断加强监督检查、执纪问责和制度建设，严格执行各项规章制度，做好防范廉政风险和经营风险。必须时刻保持高度的警惕，自觉规范约束自己，严守底线，不触红线，自觉远离违规违纪违法行为。
工行宁东支行确保此次培训学习达到目的，采取学习与考试相结合方式，组织了全行《员工违规行为处理规定》考试，对常识性问题进行测试考核，检验员工学习效果，确保了学习活动取得预期效果。
新版《员工违规行为处理规定》是规范全行员工从业行为的根本准则，员工违规行为处理规定的提出，是员工违规行为处理的重要依据，关乎全行稳健发展和每位员工的切身利益。今后宁东支行仍将持续性开展学《规定》、考《规定》活动，强化业务培训，规范业务操作，不断提升网点内控合规管理水平和网点综合竞争力。