为进一步深化薪酬分配制度改革，全面提升服务效率和精细化管理水平。5月30日下午，长安区卫生健康局组织召开绩效工资分配座谈会。
会上，局规划财务科、人事劳资科对绩效分配方案的核定、备案以及预算管理等方面提出具体要求。韦曲南街社区服务中心、韦曲街道中心卫生院等单位在会上进行经验分享。
会议要求，各基层医疗机构要按照“两个允许”要求，一是紧盯目标任务和时间节点，全力推进分配方案正式实施；二是在收支上寻找“降本源”开拓“增效点”，着力提升财务预算管理水平；三是持续优化绩效评估指标，保证方案的合法、合规、合理。
区卫健局分管领导，规划财务科、人事劳资科、医改工作专班负责人，基层医疗机构主要领导参加会议。