为全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，根据省分行党委人才工作部署要求，驻马店分行党委研究决定建立驻马店分行人才库，经过报名、资格审查、笔试等环节，34名同志成功进入驻马店分行专业人才培养计划。
5月30日下午，驻马店分行召开了专业人才库入库人员座谈会，了解入库人员的基本情况、目前从事的主要工作以及未来的职业规划。
会上，34位专业人才入库人员详细汇报了各自的工作经历、对专业人才库的期望以及未来发展规划。驻马店分行张新忠副行长强调，大家要珍惜每一次公开发言的机会，做好充分的准备；要注重实际行动，口碑源自于平时的业绩；要勇于做条线的排头兵，在“天中新金融”行动中不断展现才华，成为全行发展的中坚力量。
驻马店分行党委副书记、副行长（主持工作）范鹏飞充分肯定了参会人员在日常工作中取得的成绩，并提出了三点要求。
一要充分明确分行党委建立专业人才库的目的和用意。从分行高质量发展需要来看，需要培养一批高素质的专业人才；从激发全行员工队伍活力来看，需要搭建一个模块化、体系化、层级化的系列成长平台；从拓展个人成长空间来看，需要不断提升员工的专业能力。
二要充分明确分行专业人才库的管理与运转机制。要主动制定学习计划，实现自我提升；结合业务发展和专业人才职业发展需要，通过邀请外部专家进行专业化培训；要分批次组织交流学习；要通过分行、支行两个层面的岗位轮动，不断提升入库人员的专业技能和综合素质。
三要充分明确分行党委对专业人才的希望与期许。要专业专注，成为业务的明白人、领头羊和专家；要一专多能，提升综合素质；要成为跨界复合人才，打破职业天花板；要充分体现岗位价值。
“功以才成，业由才广”，驻马店分行将始终坚持以人才为核心的发展理念，实施“天中新金融”人才队伍培育行动，持续推进人才队伍建设，通过专业人才库的建设和培养计划，努力打造一支高素质、专业能力突出的人才队伍，为驻马店分行构建高质量发展新格局注入新的动力和活力。