5月30日，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，践行社会主义核心价值观，充分发挥党政工团的协同优势，以锡盟邮政和谐企业文化建设和意识形态工作为目标，加快基层党组织和工会组织建设，凝聚企业发展的强大合力，全面推进锡盟邮政高质量发展。盟分公司工会副主席屈玉红和党委党建工作部胡耀煌一行来到第二站太仆寺旗分公司，就突出解决基层“政策解读不到位，员工权益不知晓，价值观传导有偏差，重要决策部署不落地”等认识偏差、价值观偏差等问题开展了一次全面的宣讲。
本次和谐企业联机制的落实，深刻汲取阿旗站的经验，提炼工作中的不足，取长补短完善机制的执行。会前我们针对“员工基本情况”进行全面摸底，聆听员工声音，征求员工意见，畅通员工建言献策渠道，并从中提炼经营发展中遇到的共性问题，强化纾困帮扶政策力度和效果，抓痛点、疏堵点。
党建部胡耀煌针对太旗的基层党组织建设进行帮扶检查，依照《关于全盟邮政党支部“中邮先锋”平台组织生活录入情况的通报》锡邮党委〔2023〕36号就突出问题进行全面整改落实，并对“三会一课”和组织生活会民主评议党员相关材料进行梳理检查，查漏项补短板，抓紧“领题破题”、“三亮三比三评”等各项规范化动作，为促进基层党组织规范化、标准化，实现全面达标打下坚实的基础。
屈副主席就理论学习和宣贯、绩效办法解读、员工权益讲解和企业文化宣传等党委的决策部署做了全面解读，宣传涉及职工切身利益的政策，营造“企业是我家，发展靠大家”“企业发展我受益，我为企业争荣誉”的主流价值观。
宣讲结束，组织工会小组长和支部委员开展了恳谈会，针对绩效发放、奖励办法、职工小家等问题展开了激烈的讨论，并对工会工作和党建工作进行了详细的安排，要求工会小组长加强员工的日常沟通工作，加强基层工会组织建设，按月召开主席联席会、工会小组座谈会，畅通员工的诉求渠道 利用周例会和晨夕会及时传达盟公司决策部署及近期重点推进工作，做到小事不出工会小组，大事不出旗县工会，遇到难题及时向上级工会反馈。同时就“领题破题”、“三亮三比三评”等滞后性工作进行督导，并传达党委指示，要求太旗党支部以“三必知，四必谈，五必访”的工作方法，紧密结合本单位、本部门工作实际，按照“先试点、后推广”的原则，分步组织实施，逐级推广运用。支部书记要紧跟党委指示，大兴调查研究之风，采取“三四五+X”的方法（X为各单位党组织的创新方法），因地制宜开展“领题破题”等各项工作，结合实际丰富工作内容，做到既有章可循、有据可依，又有创新创造，避免照抄照搬，流于形式。
5月31日，和谐企业联动机制工作小组前往网点，针对网点资产提升幸运大转盘专项活动进行帮扶，深入基层参与营销活动，与理财经理探讨获客方式与渠道了解经营现状，通过线上意识形态调查问卷了解员工思想动态。在太旗副总经理永海的带领下一同慰问了一线困难员工和先进个人，传递盟公司党委班子的关心关爱，并叮嘱他们继续努力工作，传播正能量，影响身边人，为企业转型发展贡献力量。同时依托“送学习下乡、送政策下乡、送温暖下乡、送价值观下乡”和谐企业联动机制这个平台，通过“直插一线，直达基层”的方式，增强企业文化自信，为构建锡盟邮政和谐企业，营造人人赶超，人人争先的氛围贡献一份力量。