【内蒙古•包头】用好考评“指挥棒” 做好考评下半篇文章

内蒙古•包头
创建于2023-05-30
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      近日,包头市中心支行融合“反馈辅导+现场复核+重点约谈+跟踪回访”四大督导手段,完成了2022年度接入机构征信合规与信息安全年度考核评级后的现场复核工作,充分发挥考评“指挥棒”作用,努力做好考核评级下半篇文章,以评促改,以评促进,不断压实征信信息安全主体责任,筑牢辖区征信信息安全防线。

      精准反馈辅导,落实考评目标。在2022年考评过程中,包头市中支进一步细化扣分标准,以更严要求、更高标准评价接入机构征信信息安全管理水平,将A级机构比例控制在35%,向接入机构有效传递征信管理“严”的总基调。鉴于考评系统仅向机构反馈总分、机构无法了解指标细项考评的实际情况,包头市中支坚持问题导向,改进过去“一纸通报”的做法,对考评结果开展“点对点”反馈、“手把手”辅导,向接入机构具体反馈扣分项和扣分原因,帮助机构精准找差距、针对补短板。

      增加现场复核,补充监管环节。考虑到接入机构在自评填报“系统安全”“授权查询”等指标时,存在规避问题、选择性上传合规性材料的情况,考评小组在线上考评结束后,以走访座谈形式对辖内5家地方性接入机构的考评情况进行现场核查,实地查看信息安全系统功能并查阅信贷档案,重点核实其征信业务操作的合规性和技术保障的完善性,让非现场考评中不容易反映出来的隐蔽性问题充分暴露,以此督促机构提高自评管理实效。

现场复核工作照片

      实施重点约谈,压实主体责任。包头市中支针对线上考评、尤其是事后现场复核中发现问题较多的3家机构进行了重点约谈,“面对面”指出存在的问题及其风险隐患,提出整改意见,进一步强调自评工作的意义以及现场复核所反映出来的深层次管理问题,提高接入机构对征信信息安全的重视程度,督导其及时整改征信合规管理的薄弱环节。

重点约谈工作照片

      持续跟踪回访,提升管理水平。包头市中支健全完善跟踪回访机制,采取“纸面+现场”相互印证的双跟踪措施,对考核评级和现场复核中发现问题的整改情况进行动态跟踪,并将接入机构整改情况纳入次年考核内容。目前包头市中支已完成3家重点约谈机构的整改情况回访。

      包头市中支通过高标准、严评估、实举措,增强考核评级工作的持续性,全面强化从严监管信号,实现辖区征信信息安全管理由“事后处理型”向“事前关注型”转变,使征信信息泄露风险防患于未然。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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