为进一步了解掌握我区机关事业单位编外用人管理情况，5月29日，市委编办副主任阙文勇、市人社局四级调研员吴剑晖等一行5人赴琼山区开展编外聘用人员规范管理工作调研，区委编办、区人社局、区财政相关人员参加座谈会议。
区人社局、区财政局、区委编办分别就我区编外人员总体情况、清理整改情况等进行了汇报。市专班调研组重点了解编外人员所在领域、岗位、招聘方式、从事工作类型、工资发放渠道及经费来源、人员日常监督管理、人员清理等情况。同时就如何规范管理编外聘用人员进行了深入交流讨论，听取意见和建议。
市专班调研组强调，一是要统一口径，信息共享。编办、人社、财政部门要统一编外人员统计口径，确保统计数据的真实性，做到信息共享，形成工作合力。二是要把事业编制用足用好。琼山区事业编制空编较大，组织、人社、教育、卫健等部门要通过公开招聘、人才引进等方式招聘事业单位工作人员，用足用好编制资源，以减少聘用人员的数量。三是管好用好编外人员。要加强编外人员管理工作，强化思想认识，按照“从严控制、规范管理”原则，始终坚持控制总量、优化结构、规范使用、强化监督，更加科学合理地管好用好编外人员。