为贯彻落实市投资集团公司“队伍建设强化年”工作，扎实开展焦作担保集团公司“风控能力建设年”活动，提升公司精神文明创建水平，强化队伍建设，增强员工岗位胜任能力和综合素质，5月26日下午，焦作担保集团公司工会组织开展业务知识技能竞赛。
本次竞赛共有4支参赛队伍16名选手参加角逐，公司支部副书记、总经理张花参加活动并致辞。她强调，全面提升员工队伍业务素质，是适应公司转型发展新形势新任务的需要，对增强企业核心竞争力，促进公司可持续健康发展至关重要。希望各位参赛选手沉着应战，赛出风格、赛出水平，争取优异的成绩。全体员工要以赛促学，立足岗位，苦练本领，在公司掀起“比学习、比业务、比服务、比效能”的热潮，不断增强自身应对竞争和挑战的能力。
本次竞赛围绕担保行业政策法规、《民法典》、公司规章制度、金融经济基础知识等相关内容，设置“步步为营”“争分夺秒”“同舟共济”“黄金30秒”“绝处逢生”以及“一锤定音——加时赛”等6个答题环节，竞赛题目包含单选、多选、填空、判断等多种题型，既考验参赛选手对业务知识的精准把握度，又考验团队成员之间的相互协作。
比赛在热烈、有序的气氛中开始。比赛现场，选手们各个精神饱满，信心十足，积极思考，认真答题，不时赢得现场观众的热烈掌声。特别是在抢答题环节，各支参赛队伍屏气凝神，随着主持人“倒计时3、2、1，开始抢答”的口令发出，快速按下抢答按钮，现场气氛格外紧张，高潮迭起、扣人心弦。通过紧张而激烈的角逐，3号参赛团队及韩森个人一路过关斩将，凭借过硬的业务知识储备、良好的心理素质脱颖而出，成功摘得团队及个人桂冠。
以赛促练，以赛促培，活动有始终，学习无止境。本次竞赛是公司员工业务知识和技能水平的一次大检阅。通过此次竞赛，全体员工相互学习、查漏补缺，激发了大家“比、学、赶、超”和干事创业的工作激情，展现了员工队伍良好的精神风貌。同时为公司进一步增强培训的针对性和有效性、促进全员岗位技能提升积累了宝贵经验。下一步，公司将继续为员工搭建技能“比武”平台，创新活动形式和载体，培养员工成长成才，为公司转型提升高质量发展夯实人才基础。