春意浅藏夏初长，风暖人间草木香。为深入学习贯彻党的二十大精神，办好人民满意的教育，落实《关于加强兴城市教育系统干部队伍建设的实施意见（试行）》（兴教委宣发【2020】19号）文件精神，加强兴城市教育系统后备干部队伍建设，提升青年干部专业素养和管理水平，推动兴城市教育事业高质量发展。5月26日，兴城市教育系统副校级后备干部启动仪式暨第一次培训会在中国兵器工业集团兴城疗养院会议室如期举行。兴城市委常委、宣传部部长、教育工委书记徐晓，兴城市委教育工委专职副书记周旭、兴城市教育局副局长白健、兴城市委宣传部干部科科长付兴、兴城市教师进修学校校长闫明、教育工委办及进修学校有关领导出席了启动仪式。
周旭书记主持启动仪式并宣读了《兴城市教育系统副校级后备干部培养实施方案》，闫明校长对《兴城市教育系统副校级后备干部培训学习学分制管理考核办法》进行了详细解读，深刻阐述了本次培训的重要性和必要性，有效引领全体后备干部明确新方向、新形势、新目标，务实创新，狠抓落实，同商大计，实现共赢。学员代表叶阳阳代表全体后备干部作出表态：全体学员会珍惜来之不易的培训机会，在意识上高度重视、行动上积极参与、纪律上严格要求，牢记立德树人根本任务，以学思践悟加强理论修养，以勇立潮头彰显岗位本色，争做兴城教育事业中坚力量。
启动仪式的最后，徐书记发表重要讲话。徐书记指出：此次培训，是强化我市教育后备干部思想政治素质、提升综合能力、加快成长步伐的重要举措。全体后备干部要加强政治修养，淬炼政治成熟；要增强责任意识，实干创造业绩；要发挥年轻优势，勇于开拓创新；要增强自省自律，做到清正廉洁。希望参训学员虚心学习、勤奋工作，以新作为、新形象、新业绩，展示我市教育干部奋发有为、团结奋进的风采，为推动我市教育事业健康发展、经济社会跨越式发展做出应有的贡献。
为期两天的培训学习中，兴城市委党校副校长曹志琴、教师进修学校副校长王炳德、辽宁工程技术大学附属中学校长佟立兵、进修学校干训部主任杨平几位优秀专家讲师，围绕“党的二十大会议精神解读”“学习积蓄能量，研究促进成长”“做有思想、有追求的优秀教育者”“习近平总书记关于教育的重要论述”等主题开展精彩授课，课程内容丰富、形式活泼、贴近实际，学员们以饱满的热情、勤恳的作风、务实的态度认真学习，聆听专家的精彩教诲，领悟先进的教育管理理念。
曹志琴校长
学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，曹志琴校长以《高举伟大旗帜 谱写绚丽篇章》为题，帮助学员深刻理解党的二十大精神，坚定历史自信，把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，切实把党的二十大精神贯彻到落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育的具体工作中，为全面推动兴城教育事业贡献青春力量。
王炳德校长
“问诸君：‘为什么进学校？’我想人人都会众口一词的答道：‘为的是求学问。’再问：‘你为什么要求学问？’‘你想学些什么？’恐怕各人的答案就很不相同，或者竟自答不出来了。诸君啊！我替你们回答一句罢：’为的是学做人。’”王炳德校长引经据典，带领学员领略古今中外大师名家对教育的理解、探讨当今基础教育存在的问题，号召各位青年干部学习感悟积累底蕴、通过研究实践促进成长，真正做到学有所思、学有所成、学有所获、学有所用。
佟立兵校长
佟立兵校长围绕“如何做有思想、有追求的优秀教育者”，结合自己的工作经历与管理经验，从教育理念、发展方向、管理方法、学校文化建设、团队合作原则、新时代干部素养等方面对后备干部提出要求：坚持优秀教育工作者的信仰，信仰是火，点亮希望之灯；信仰是灯，照亮夜行的路；信仰是路，引你走向黎明。青年干部要守正创新，回归本真，努力发展国家需要的教育事业，为国育才。佟校长的成长历程与丰厚经验使全体学员倍受启发，进一步明确了个人成长方向。
杨平主任
“教育兴则国兴，教育强则国强。”杨平主任以此为题带领大家共同学习了习近平总书记关于教育的重要论述。习近平总书记关于教育的重要论述内涵丰富、博大精深，既根植于中华民族崇文重教的优良传统，又体现了中国特色社会主义进入新时代的鲜明特征，为加快推进教育现代化、建设教育强国提供了强大思想武器和行动指南。通过学习，全体学员进一步深刻领会党的二十大精神实质，更加坚定了把教育放在优先发展的战略地位的信念，大家纷纷表示，在今后工作中，要敢做典型、勇做表率、甘于奉献，坚守立德树人根本任务。
“破冰行动”
培训学习中，还增设了“破冰行动”环节，通过小组研讨、代表发言、经验共享等实践环节检验学习成果，积极分享所学所悟，为助推兴城教育高质量发展积极建言献策，同时给青年干部们提供了一个充分展现个人才能与综合能力的平台，学员们在激烈的思想碰撞中，逐渐消融了彼此的陌生感，拉近了学员心灵，也让大家对各自的学习小组产生了归属感和荣誉感，为后续的小组合作学习打下了良好的基础。
笔试测验
培训结束后，教师进修学校干训部以开展笔试测验、查收学习心得的方式对所有后备干部的学习成效、思想认识、职业规划等方面进行了摸排式调查。
在后续的培训中，我们还将采用学员讲堂、跟岗实践等不同形式，持续加强对后备干部的跟踪培养，锤炼后备干部的岗位实践能力，不断提升后备干部的政策领悟力、管理力、执行力、实践力，努力培养高素质专业化年轻干部队伍，为兴城教育高质量发展提供人才保证，守正笃实，久久为功。