8月19日晚，人力资源部组织召开2021年入职“专业英才”“科技菁英”员工座谈会。西安分行党委委员、副行长梁策出席并作重要讲话。人力资源部总经理杨颖，办公室副主任丁晓群参加并提出具体工作要求。
座谈会上，经过一年多网点实岗锻炼的15位 “专业英才”与“科技菁英”员工先后发言，积极分享了自己从大学生到职场人蜕变的深刻感悟，阐述了自己在业务技能上的丰富收获。既谈到了参与外拓营销和因疫情驻守网点的艰辛，也感受到了工商银行大家庭对员工关心关爱的温暖，现场气氛热烈活跃。
在认真听取大家发言后，梁策做了重要讲话，用四组词对今后工作提出要求：
一是“分化”。大家经过一年多以来在网点工作的历练有了明显的差距。希望大家每时每刻都要有紧迫感，身边的每个人都是自己的竞争对手，既要了解对手，更要学习对手。要管理好工作中的每个过程，要不断对工作总结复盘反思。
二是“拼搏”。今天放弃的每一分钟，都会反映在今后的工作中。职场就是一场拼搏，是一场马拉松比赛，不能有丝毫松懈，要用良好的心态把握最佳工作节奏。要珍惜青春的年华，抓紧时间学习，因为学习和奋斗是人生永远的主题。
三是“团队”。团队成败的关键是团结，只有团结才能将个体力量凝聚成一股强大的力量，才能达成更高的目标。要有强烈的集体荣誉感，要主动为团队分担任务，集体进步个体才会进步。
四是“质效”。要准确区分工作的轻重缓急，注重工作的细节，做到质量与效率的平衡，尤其要注重文字工作的质量。要养成良好的工作习惯，把每一个细节做到最好。
最后，梁策鼓励大家，美好的人生是奋斗出来的，只要驰而不息的努力和提高自己，就能在西安分行的大舞台上有一席之地，甚至可以走上更高更大的舞台。
8月24日起，人力资源部将根据工作需要，结合个人志愿安排本批次“专业英才”“科技菁英”员工在分行本部开启两个阶段为期四个月的锻炼培养，其间将持续关注他们的成长和发展。