为了深化能力作风建设，更好地为居民提供优质高效的服务，按照街道相关工作部署，红旗街道组织召开了全体保障站工作人员业务知识测评会。
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测评会上，对全体保障工作员进行了业务知识闭卷答题。
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为提高保障站工作人员的业务接待能力，测评会上，又以社区为单位进行了抽签答题，通过各位保障人员的业务表述，展示各社区业务掌握能力和语言表达能力。为使业务题更贴近工作实际，红旗街道在一周前就制作了题库，并传达给每个社保工作人员。题库涉及到平时的各项业务工作，不仅社保工作人员在案例答案中更进一步掌握业务，同时，也让出题者温故而知新。
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测评结束后，根据工作人员测试成绩和现场表现进行了综合评比，并当场公布成绩，对排名前三的保障站进行了表扬，对其他保障站进行了鞭策。
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通过这样的考、测、评，切实提高了社保工作人员的业务能力，努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家手里，打造业务精、能力强、服务优的红旗社保队伍。