为进一步加强案防管理，推动涉刑案件警示教育常态化、规范化，黄浦小东门支行依据“关于做好涉刑案件警示教育工作的通知”，开展涉刑警示教育学习活动，引导网点员工严守国法行规，知敬畏、存戒惧、守底线，一体推进“不敢违法犯罪、不能违法犯罪、不想违法犯罪”，为网点高质量发展营造风清气正的良好氛围。
通过“每周一微课、每月一自查、每季一重点业务重点抓”的“三个一”项目，组织全体员工坚持以集中学习和个人自学的方式读法规、悟心得，不断夯实警示教育整顿的思想基础，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警惕，保持流水不腐、常扫庭院的自觉。
员工主讲，每周一微课。小东门支行以“一周一课，员工培训”的形式，组织网点员工对国法行规、《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、典型案例、案件通报及风险提示等内容开展集体学习，并融入问答形式，提升警示教育的互动性。网点由高端客户经理、客服经理、普惠客服经理等多个岗位员工开展培训和问答，传导在自身岗位上的风险点，以此提升员工对于警示教育的理解，加深对涉案行为的记忆，整体提升员工对于涉案风险的警惕性，确保他们不会因为网点制度传导不到位、案例学习不深入而出现合规偏差。
领学促学，每月一自查。为提升警示教育实效，以学促行，小东门支行网点负责人带头领学促学为强化学习成果，以不定期的现场检查和每月至少一次的非现场检查，检视员工日常行为合规性，对之前发现的问题进行“回头看”检查，深入检视员工在实际操作中可能存在的瑕疵与不足，及时防范操作风险，抵御内、外部风险。
重点排摸，每季一重点业务重点抓。小东门支行持续开展的警示教育特色活动中，年初制定了每季度开展一项重点业务排查的工作目标。一季度已开展“合规销售行为重点抓”，对于网点销售人员的销售行为开展重点检查。本季度，结合《涉及贷款合作机构的违法违规案例》，重点学习涉及贷款非法中介、贷款违规操作的违规案例，重点排查涉及贷款合作机构的相关业务，对网点个贷客户经理、普惠客户经理等进行专项谈心谈话确保重点业务重点抓，案例学习落实处，警示教育入脑入心。
小东门支行通过以上的“三个一”做法扎实推进涉刑警示教育工作，抓好人员学习、抓好重点业务，强化前瞻思考，抓牢督促整改，打好防控“组合拳”。坚持经营发展和警示教育管理并重严守风险底线，优化网点合规文化建设。