岭口镇始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，把党员发展、管理工作作为基层党建工作重点任务来抓，以“育苗”思维抓好党员发展、管理工作，通过抓实源头选苗、规范程序管苗、悉心呵护墩苗，切实提升党员管理工作质效。
一是“拉网选苗，精准育苗”，抓实源头确保“根正苗红”。坚持把“选苗育苗”作为提升发展党员质量的先决条件，针对各支部发展党员情况以及村级后备人才储备情况，建立发展党员动态台账，定期开展“拉网式”摸排、“周期式”评议，有计划地引导入党积极分子向党组织靠拢。明确各支部书记作为支部发展党员培养联系“第一责任人”，通过系统性落实正面引导、谈心谈话、结对帮扶等“一对一”村级后备人才培育机制，深入掌握各入党积极分子政治素质、入党意愿、现实表现等情况，严把入党关口，不断壮大入党积极分子队伍。围绕调优结构、提升质量，采取计划倾斜、侧重发展等方式，着重从返乡乡贤、致富能人、退役军人等示范引领群体中发展党员，持续为建强基层党组织引入源头活水、充实新鲜血液。
二是“规范养苗，精细管苗”，系统管培确保“根深叶茂”。紧扣党员发展程序环节，持续强化发展党员程序环节管理，按照“一人一档、一事一记、一步一审”要求，详细记载、精细纪实发展党员工作各程序、步骤，切实推动各支部发展党员工作标准化、规范化、程序化。坚持把党的思想理论知识、路线方针政策等内容作为支部党员“必修课”，组织开展集中学习、专题党课、专题培训、宣讲活动等活动24场次，实现党员培训全覆盖，有效提升了党员政治理论水平。聚焦党员干部在乡村产业发展、实用技能技术、基层治理等方面的疑难困惑，围绕“授业”“解惑”，邀请部门领导、行业专家开展现场实践教学4场次，把学习培训从“讲台”搬到“田埂”，从“会场”向“现场”延伸，切实提升了党员干部作为服务产业增效、农民增收“引路人”的能力素质水平。
三是“悉心墩苗，精心壮苗”，实践锤炼确保“枝荣本固”。坚持理论和实践相结合，围绕党性锤炼“修身立德”、业务培训“强筋健骨”、实践锻炼“淬火提纯”等环节，将党员教育管理与中心工作紧密融合，引导在职党员、入党积极分子、党员发展对象积极参与村务管理、产业发展、疫情防控、矛盾纠纷化解等事务，引导党员在实践中锻炼党性，在服务中促进学习成果转化。建立“党建服务入户”工作模式，引导党员积极参与“新时代文明实践”“乡村振兴工作队公开承诺事项”等活动，成立党员志愿服务队伍10支，开展“党群连心”服务活动17场次，以“党员联户”模式，切实搭起党群“连心桥”，打通服务群众的“最后一公里”。