西安市蒲城秦家坡煤矿

讲师：

裴浩然，男，传统文化与现代管理咨询专家、《弟子规》培养优秀员工培训专家、感恩、责任、执行优秀员工训练导师、中国传统文化研究会研究员清华大学弟子规管理研究中心主任、北大纵横管理咨询集团高级咨询师、海尔集团中央研究院营销总监、稻盛和夫企业家俱乐部秘书长、拿度餐饮连锁有限公司董事。

弘扬中华优秀传统文化，为西安市蒲城秦家坡煤矿赋能，建立爱与和谐的企业！  

2023年5月19日总公司北京金裕能源特邀中国传统文化研究员清华大学弟子规管理研究中心主任裴浩然教授来到秦家坡煤矿职工培训教室进行《国学智慧与幸福人生》课程培训，参加本次培训的有驻矿执行董事、矿部领导、各科室所有人员、区队职工。共计160余人。

秦家坡煤矿石军阵执行董事对本次培训进行致辞：首先欢迎裴浩然教授和孙晓华老师的到来表示热烈欢迎，并希望大家利用这次难得的培训机会静下心来，深入学习，树立团队意识，团结协作发展，真诚善待他人。

《弟子规》蕴含了以孔子为代表的儒家文化的精髓，是儒家文化最高道德和行为的观念的集中体现。清朝秀才李毓秀根据《论语》“学而篇”第六句：“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”的这几句话为精神内涵编写了《训蒙文》，并以“孝悌、谨信、泛爱众、亲仁、余力、学文”为组成部分；后来清朝学者贾存仁修订改编并改名为《弟子规》。这里的弟子是指孩子、学生和一切圣贤的弟子。“规”就是规范。《弟子规》实质就是儒家文化所提倡的“仁义礼智信”具体化、行为化和形象化的行为实践。

《弟子规》里要求的孝悌，使中国文化的基础，“百善孝为先”孝心是善良慈悲心的基础，在一个企业中只有员工做到孝悌才可能处理好与其他员工的关系，对最亲的人都不好，怎么能施仁于别人？有了家庭伦理才会有企业伦理。如果企业家和员工能把企业当成自己家一样相互尊重，相互关爱，那么这个企业怎能没有凝聚力？

国学智慧是中国企业管理的源泉，是构成企业文化的灵魂和基石。和谐的企业文化建设，首先要实现团队文化的和谐，必须重视从国学中汲取营养。国学有利于企业团队架构

信仰的力量，有利于塑造企业团队精神的力量，有利于培育和提升企业文化的力量，是凝聚和缔造和谐企业文化的价值基础。

一个人的努力是加法，一个团队的努力才是乘法。引路靠贵人，走路靠自己，成长靠学习，成就靠团队。

为百花这支优秀卓越、积极向上，充满正能量的团队点赞

“日行一善”是什么？那就是多做善事、好事。不以善小而不为，不以恶小而为之。

善就是一心一意为他人着想，从身边的小事做起，从自己做起。

通过《弟子规》的学习，让我认识到作为一个人，首先要懂得感恩，而最要感谢的便是要感谢父母的养育之恩。翻开《弟子规》，第一章便是《入则孝》。孝敬父母，并不需要你做出什么惊天动地的事来，可以是平日里一句简单的问候，一个会心的笑 。

这些看似简单的行为，其实对我们的父母而言是最大的欣慰！

企业文化是社会文化的一部分，以文化人是管理的最高境界，构建企业文化最终是实现员工的自我管理和自我约束，而员工自我管理实质就是“心”的管理。管理人就是要安心。但是当今社会人心浮躁，信仰缺失，社会道德体系没有形成合力，所以管理住员工的心是非常困难。在这种情况下古圣先贤留给我们的传统文化精髓是一付安心良汤，而《弟子规》是其中最好的企业文化管理宝典。用《弟子规》的精神建立的企业文化是企业从人的心性本质而建立的道德行为约束体系，它是企业文化中国化的最本质特征，是优秀中国传统文化根植在企业文化中最成功的实践。

恭喜本次培训荣获三等奖团队

恭喜本次培训荣获二等奖团队

恭喜本次培训荣获一等奖团队

承千年精粹，为往圣继绝学，泱泱华夏，赫赫文明。在企业管理当中，每个人的起心动念也在影响着企业的发展，只有持久地明白和体证重大真理，才能种下心灵品质的种子，才能突破瓶颈，不断的发展前行。祝贺《第523期国学智慧与幸福人生》课程在西安市蒲城秦家坡煤矿圆满结束。