为进一步做好教育整顿学习教育工作，突出青年干部这个“重要群体”。根据纪检监察干部队伍教育整顿工作方案相关要求，常德分行纪委在全行范围内组织开展青年员工廉洁教育“五个一”活动。现将市分行纪委办和各支行相关工作措施落实情况和成效情况编发大家。
市分行纪委办
廉洁，韶华之树常青。为进一步增强全行青年干部廉洁自律意识，提升拒腐防变的能力，市分行纪委联合市分行团委在五四青年节这天向全行青年员工发送廉洁倡议书，号召全行青年员工永葆清正廉洁本色，争做新时代优秀青年干部。
津市支行 安乡支行
4月6日晚，津市支行组织全体党员、入党积极分子、员工代表集中观看电影《望道》。4月24日晚，安乡支行组织全体党员、入党积极分子、员工代表集中观看红色电影《望道》。《望道》电影以陈望道先生翻译《共产党宣言》展开，讲述了一群有志青年坚守真理、守护民族大义的热血故事，展现了一代革命人为了保家卫国、无畏牺牲的精神，让人热血沸腾。
回望历史，不仅是缅怀先烈，更是激励后人。支行全体员工将继续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的历史革命中汲取攻坚克难、干事创业的强大动力，为农行高质量发展贡献力量。
汉寿支行
4月24日上午，汉寿支行召开纪检干部队伍教育整顿第一次集中学习会议，支行纪委书记龙伟主持会议，纪委会成员参加会议。
会议传达贯彻了全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议、农业银行纪检监察干部队伍教育整顿工作会议精神，组织学习了《中国农业银行纪检监察干部队伍教育整顿工作方案》、《派驻组纪检监察干部队伍教育整顿工作专刊》和省分行纪委第2号工作提示，并对支行教育整顿相关工作进行安排部署。参会成员分别就贯彻落实教育整顿工作及支行纪检工作进行交流发言。支行纪委书记龙伟同志作总结发言，重点强调：一是提高认识，领会精神；二是强化担当、压实责任；三是强化履职，务求实效。
澧县支行
澧县支行纪委开展廉洁家访活动，以家风促作风。为深入了解青年员工的日常生活、兴趣爱好，进一步加强年轻干部“八小时以外”教育、管理和监督，引导激励支行青年干部敢担当善作为。支行纪委与年轻干部家属面对面，谈心聊天拉家常，共话清廉家风。家访活动搭建了支行与员工家庭沟通的桥梁，既增加了纪委监督的力度，又增加了纪委监督的温度。
“感谢行里领导的关心，请领导放心，我们家属一定全力支持工作，以高标准、严要求去约束自己和家人。”受访员工的父亲表示。
图：与支行年轻干部家属面对面拉家常、话廉洁、聊家风
鼎城支行
5月11日，鼎城支行举办青年员工廉洁座谈会，会议由支行纪委书记刘玲华主持，支行机关青年员工、营业部客户经理参会。会上，支行纪委书记对青年员工近期的思想状态、廉洁从业、日常学习三个方面作出提示，组织对《常德分行青年员工廉洁教育“五个一”活动实施方案》进行学习，并提出总体要求和目标。青年员工立足本职岗位，从不同角度谈感受、讲奋斗，探讨打造廉洁忠诚担当的青年队伍好路径。
临澧支行 石门支行
5月7日，微风徐徐，临澧支行、石门支行联合开展“团聚青春，砥砺前行”主题登山活动。两个支行的青年员工欢聚一堂，共同度过了一个欢乐的周末。活动组织40岁以下青年员工学习《中国农业银行常德分行青年员工廉洁教育“五个一”活动实施方案》，并向每位青年员工分发一份精心制作的《年轻干部廉洁教育案例读本》，支行主要负责人带领全体青年员工集中诵读《致全行青年员工廉洁倡议书》，并就青年员工扣好人生第一粒廉洁扣子，牢固树立廉洁意识和合规意识，廉洁展业、合规履职提出具体要求。
桃源支行
清风常作伴，益书常为朋。为进一步增强青年干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线，桃源支行纪委在五四青年节这天为全行青年员工送上一本廉洁读物，激励全行青年干部认真履职尽责，自觉勤政从业，始终讲政治、顾大局、守纪律、讲规矩。
此次活动是“常德分行青年员工廉洁教育‘五个一’活动”中的一项内容，旨在加强青年员工思想教育，用党的初心使命感召青年，发挥青年干部员工生力军作用，推进常德分行高质量发展。
武陵支行
为持续抓好党的二十大精神学习贯彻落实，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。4月22日，武陵支行特邀请市委党校教授给全行党员干部上党课，刘教授以《谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章——学习贯彻党的二十大精神》为题，系统地解读了二十大精神，宣讲内容深入浅出、内涵丰富、思想深刻。支行党员纷纷表示，要以党的二十大精神为引领，凝心聚力、踔厉奋发，团结奋进、勇毅前行，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加优良的作风不断提升理论修养和工作能力，把学习党的二十大精神的体会和成果转化为谋划推动工作的强大精神动力，为支行发展贡献一份坚实的力量。
江北支行
为促进城区支行青年员工学习交流，由江北支行纪委牵头成立了青年干部理论学习小组，小组组长由江北支行纪委书记吴丽担任，成员为城区三个支行综合部负责人和市分行纪委办青年员工，学习小组在组长带领下，每周学习、讨论、交流，读书并撰写读书笔记，交流心得体会。成立学习小组旨在让学习成为一种兴趣和习惯，切实提升青年员工“四个意识”，提升综合能力。