为了保障客户的安全和行内员工的合法权益，本月二十三日阿勒泰分行内控合规部下派指导哈巴河支行学习《员工违规行为处理规定 (2022 年版)》。 内控合规部指导讲师通过对工商银行《员工违规行为处理规定 (2022 年版)》的宣传教育，让哈巴河支行全体员工了解该规定的具体内容和实施措施，从而增强员工的职业道德和合规意识保障客户权益，提升工商银行的品牌形象。
一、《员工违规行为处理规定 (2022 年版)》的宣传教育意义
工商银行作为中国最大的商业银行之一，拥有广泛的客户群体。《员工违规行为处理规定 (2022 年版)》的颁布和实施，可以有效地保障客户的安全和合法权益，让客户在工商银行的金融服务中获得更加安全和可靠的体验。可以有效地加强员工职业道德和合规意识，让员工认识到违规行为所带来的严重后果，从而更加自觉地遵守工商银行的规章制度和职业道德。可以有效地提升工商银行的品牌形象，让客户更加信任和认可工商银行的金融服务，从而进一步提升工商银行的市场竞争力。
二、《员工违规行为处理规定 (2022 年版)》的宣传教育措施
哈巴河支行高度重视《员工违规行为处理规定 (2022 年版)》的宣传教育，在内部加强对员工的宣传教育，每日晨会的集体学习让员工深入了解该规定的具体内容和实施措施，哈巴河支行还将组织对员工进行合规培训和考核，以提高员工的合规意识和职业道德。培训会后对宣讲部分进行全员小测验，成绩良好，说明本次宣传教育成果显著，哈巴河支行全体员工对本次宣传教育内容印象深刻。