为提升个人客户经理队伍凝聚力，加强个人客户经理团队文化建设，巩固队伍建设统筹效果，2023年5月以来，东门支行以“为民奋楫 同舟前行”为主题开展多种形式的“个人客户经理日”系列活动。
做好优秀个人客户经理表彰，该行一把手行长高度重视个人客户经理团队建设，根据员工旺季期间工作表现，该行评选优秀员工并在支行旺季营销表彰大会上对其进行表彰。
开展关怀慰问活动，客户经理日活动期间，该行零售分管行长带领零售部走访网点，向网点一线个人客户经理送去鲜花和节日祝福，感谢一直以来对支行工作的支持,同时开展员工座谈调研，客户经理就自己工作、生活上的困惑提出问题，该行充分听取员工意见，努力解决员工困难。
加强专业素质培养，5月以来，支行开展多场培训会议，邀请基金、保险公司专业资深讲师对客户经理开展产品介绍和营销工作经验传授，会议中客户经理纷纷开展经验交流，互相答疑解惑，促进客户经理团队整体能力提升。
丰富业余文化生活，5月21日，支行组织团建活动，零售分管行长、零售部和全体个人客户经理参与，活动中，通过一系列热身小游戏和分组竞赛，极大的提升了团队合作默契和凝聚力，缓解了员工工作压力。同时，做好员工业余生活兴趣培养，鼓励员工培养书法、手工、歌唱、篮球、插话等兴趣爱好，提升生活质量。
通过此次“个人客户经理日”活动，支行个人客户经理团队整体得到了提升，后续支行将继续做好个人客户经理团队建设，不断提升团队凝聚力、战斗力和创造力。