为充分发挥高质量发展综合绩效考核“指挥棒”作用，进一步明确工作目标，理清工作思路，5月22日，县委组织部在县委党校举办全县高质量发展综合绩效考核业务知识培训班。各乡镇（街道）分管统计、经济、考核工作的科级干部，各有关站所（中心）负责人，开发区和县直部门分管和从事有关考核工作的负责人，县委考核办及考核工作专项督导组人员共计120余人参加了培训。
培训班由县委考核办有关负责人主持，县委组织部副部长、县公务员局局长张付群做了动员讲话。
张付群强调，举办全县高质量发展综合绩效考核业务知识培训班，目的就是让大家深刻领会高质量发展综合绩效考核工作的重要意义，全面掌握各项考核指标业务知识，进一步增强做好综合绩效考核工作的责任感和使命感。
张付群强调，要加强对综合绩效考核工作的组织领导，强化统筹协调，压实考核责任，精心组织实施，树立考核传导压力、激发动力、释放活力的鲜明导向，营造干事创业、奋勇争先、担当作为的良好氛围，确保综合绩效考核各项工作有序高效推进。
培训班分为集体授课、闭卷考试和分组讨论三个阶段进行。首先，围绕重点工作考核任务，专门邀请县统计局、县工信局、县发改局、县科技局、县商务局和县地方金融监管局等单位科室负责同志进行了授课。
根据培训内容，参训人员进行了闭卷考试。
最后，14个乡镇（街道）分组进行了讨论，县委考核办督导组成员对各组讨论情况进行了汇总，对提出的问题进行了一一解答。
此次培训班主题鲜明、内容丰富、重点突出、具有较强的政策性、指导性和时效性，参训学员认真学习、积极互动、深入交流、共同探讨，取得了实实在在的效果。