2023年龙城街道学校教学管理干部培训纪实
为进一步学习习近平总书记关于教育论述的重要思想，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步落实国家“双减”政策，落实新课标精神，学习和研究课程改革相关政策，进一步规范学校教学常规管理，提高教学管理干部队伍的管理技能、业务能力，5月18日龙城教办举办学校教学管理干部培训班。
龙城教办教研中心负责人赖雯雯、教研员卢声阳、郑金星老师和龙城街道九所学校教学副校长、教学主任、学科组长、备课组长共40人参加培训。
开班仪式上，龙城街道学校联合党委书记、龙城教育办主任戴晓玲用有力数据道出龙岗教育迈开了跨越式发展的步伐，实现了全新蝶变，令人欢喜；同时和大家直面龙城学校教育现状，提出减负提质的殷切期望，希望各校能坚守教育教学的生命线，关注教育热点动态，让新课标更加“落地”。
简单而认真的开班仪式后，英才小学张红梅副校长分享《培养良好习惯，提高课堂实效》。张红梅副校长从该校在今年龙岗区办学水平评估总结会上，专家给予“初见平淡，再见惊艳”的点评引出，详细地分享英才小学的小组构建的原则和方法中关键一步，即有效调控和严规则；提高课堂实效的有效方法是团队同化，科组教研实行“日站谈”、“周座谈”、“月论坛”，常规管理实行“五有+五无+室外”模式等实在举措提高老师的专业能力，做学生喜欢的老师，上学生喜欢的课；以学生为中心，确保课堂上95%的学生在95%时间内全身心投入学习，让学生学会、会学、乐学。
紧接着，龙盛学校孙中武主任从学校在区级办学水平评估取得成效和学校“一体两翼”的课程体系介绍做了《守正创新，笃行致远》为题的分享。在交流中，他提出教学管理部门要先行，针对学校教学中整体发展规划和质量要求，既要有宏观方面的指引（顶层设计），又要有微观方面的指导（培训）。但是，学校想要更长远发展，获得更大的进步，教研必须要走向科研。以赛促训，以赛促研，将教学问题上升为微小课题。
“知之愈明，行之愈笃”。学员们认真地做笔记。
下午，上海外国语大学附属龙岗学校的于鸿燕校长作了题为《教学“5+1”管理：从常规落实到特色开放》的讲座。
于鸿燕校长指出教导主任一定要定位清晰，是学校对教学对课标理解最专业的人，能抓学生成绩，能策划学生活动，能组织教研活动，能助力教师比赛，同时也是核心服务者。认真做好备课、上课、作业、辅导、质量分析常规工作。教导主任的职责就是全程指导，全程跟进，及时反馈。
讲座中，于鸿燕校长结合自身的教学经验，管理经验，和老师们分享自己是如何指导新老师根据时政热点参加作业设计，如何集体备课、评课等等。于校的“忍一忍就过去了，你就蜕变了！”、“课堂是我们最大的师德”等经典语录，引起强大共鸣，获得阵阵掌声，影响深远！
她还提出老师们必须提高自己的核心竞争力，自己的专业不能丢，同时也要广泛涉猎，睁眼看世界，才能培养具有“中国心，世界眼”的学生。
美好时光总是转瞬即逝。一天的培训讲座在龙城教办教研中心负责人赖雯雯老师的总结中圆满结束。
赖老师感谢于校长带来的有深度接地气的讲座，她也相信这次学习带给大家的绝不仅仅是现在进行时，更多的是未来一路的探索和实践。
赖老师也点赞了英才小学张红梅副校长和龙盛学校孙中武主任的分享，肯定了两校现阶段己取得的成绩，希望大家既要脚踏实地，又要仰望星空，在做好日常管理工作的同时，要关注最新教育政策、教育时事、教育动态，紧跟新时代教育步伐，坚持好的做法，从学校实际出发，制定切实可行的质量方案，更精准地指导学校教研教学工作，推动学校教育教学质量更高质量发展。
学员们表示这样的培训如及时雨，带给大家深度启迪，提供可学习借鉴的实在经验，让各校有了弯道超车的能力，自信在龙城教育高质量发展的路上大步向前。