如火的七月，在区分行及营业部党委的深切关怀下，2022年新员工参加了历时半个月紧张有序的培训。7月29日，营业部在一楼多功能厅隆重召开新员工分配会，将148名新鲜血液输送至各支行。
会议由人力资源部副总经理安倩主持，区分行党委委员、副行长、营业部党委书记、总经理傅卫峰、人力资源部总经理毛志华、后勤服务中心主任何鹏、综合管理部副总经理蒋文、19个一级支行行领导及148名新员工参加了本次分配会。
在分配会正式召开前，人力资源部及19个一级支行行领导先行在16楼召开分配说明会。人力资源部就分配的方案和原则进行了详细讲解，同时向一级支行行领导提出员工关爱的若干要求。
营业部党委十分关注新员工的到来。在分配会议上，傅行作开场欢迎讲话。傅行首先向新员工分享营业部取得的成绩，给即将走入职场的他们以信心；其次给新员工讲解营业部风清气正的选人用人环境及成熟完备的选人用人路径，给渴望建功立业的新员工以未来的希望；最后鼓励新员工快速成长，充分发挥创造力，并表达对他们的殷切希望。
一是要快速转变角色，从“大学生”过渡为“职场新人”；二是要锻造能力品格，从“职场新人”成长为“业务大拿”；三是要静心扎根基层，从“业务大拿”成长为“骨干力量”；四是要珍惜职业生涯，时刻遵章守纪；五是要保持学习习惯，勇于奋发创新。
营业部综合管理部、后勤服务中心领导及人力资源部经办人员分别就疫情防控相关规定、宿舍管理要求及考勤相关政策向新员工进行传达，要求他们严格遵守我行纪律要求，在工作合规的同时也要确保生活行为合规。
在分配环节，各支行领导逐一上台致欢迎词。他们精心准备，辞藻或优美，或淳朴，或激情澎湃，或情感细腻，让在场的新员工们充分感受到营业部的温暖。人力资源部总经理毛志华宣读分配名单，新员工们逐一上台与支行领导合影留念，七月的印记化为一张张笑容灿烂的照片，更是留在了每个人的心里。随后，支行领导将新员工们接回了“家”。
看着一个个提着行李箱离开的背影，映衬着明媚的阳光，营业部将获得新的生机与活力。接下来，人力资源部将与各支行并肩努力，共同做好对2022年新入职员工的培养，帮助他们尽快成长，实现人生价值的同时，为营业部高质量发展注入力量。