为全面提升各领域基层党组织标准化、规范化建设水平，激励基层党组织争星晋位、对标提升。5月21日上午，圣井街道召开乡村振兴大比武暨村党组织争星晋位擂台赛活动。
圣井街道全体领导干部、各管理区党总支书记、党建工作队队长、第一书记及各村党组织书记参加活动。各村书记“亮单晒绩”，以“现场汇报+PPT” 演示的形式晒成绩、讲方法、谈经验、话发展。
街道党工委书记李宝光参加活动并做点评：各村用最好的状态，亮出了“看家本领”，对下步发展计划有思路、有信心。在村容村貌方面，2018年至今，我们开展了农村人居环境整治三年行动，实施了农村人居环境整治提升五年行动，开展“绿化、美化、亮化”提升工程，各村的村容村貌都得到了大的改善。在民生工程方面，1.6万群众喜迁新居，小冶村修建了两处爱心候车亭，菜园村、毕杨村农村饮用水改造提升正在推进；丁李福村内的坑塘治理工程进度过半，水、路、暖、气等民生项目快速铺开。在干部作风方面。各村对党员的管理教育、优化党员结构等都做了深入思考，拓宽了带领村集体致富的思路，结合“三变改革”，土地进行流转的村越来越多，村改居社区置业合作也逐步探索出了新路子。
有成绩，但也有问题：一是缺少忧患意识。不能觉得乡村有好的变化，村集体增加了经济收入，就有喘一口、歇一歇的思想。全区其他镇街均在乡村振兴上推陈出新。圣井虽有几个典型村，但整体来看，还比较滞后，对照其他镇街差距也很明显。二是等靠思想突出。不能干活先讨价还价、先让落实这事那事，习惯伸手要饭吃，即便花钱干活，还未能做到老百姓心坎上，目标不精准。三是市场观念陈旧。有的村干部对新政策，新知识的学习不够积极，不会引入市场找路子。圣井建设需要理念新、思路新，如果凡事仍按部就班，便难以适应新形势新任务的要求。四是服务意识欠缺。有的同志还没完全将群众的困难和诉求放在心上，为民服务的主动性仍需进一步加强。
李宝光强调：圣井作为建设现代化济东强区的先行军，我们的任务依然艰巨。一要抓党建严制度。要坚决把党组织的领导核心立起来，把村党组织和党员的形象立起来，把各项制度和规矩立起来。抓好党内组织生活，抓好党员队伍建设，要把支部班子和党员队伍建强，要把“我为群众办实事”活动常态化。同时，对于巡察组指出的问题，要高度重视，切实解决一批难点问题。二要抓整治优环境。压实网格化责任，领导干部包管区、机关干部包村、村两委干部包片，村民代表包街巷，群众落实门前五包，细化分工、明确责任，工作到位。要兑现奖惩，要真奖真罚，对推进不力、工作成效不明显的，要进行通报，更要在年底绩效考核上体现出来。三要抓发展增实力。要理清家底，严格三资管理，规范集体资金的使用，防止集体资产资源被侵占。要加强民主监督，防止集体资产流失。要紧抓“三变”改革的契机，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子，撬动村里实现大发展、大变化。优调村要用好政策带来的资源整合，推动短板互补、优势互促，借势借力推进集体增收、群众致富。四要抓服务惠民生。村干部要拿群众的事当自己的事，群众遇上急事难事，要全力帮一把，真正把为民服务具体化、实际化，让老百姓看得见、摸得着。严守坐班制度，不能唱空城计，让群众有事能找到人、办到事。
街道党工委副书记、办事处主任徐晓麟主持活动并提出要求。一是德、位相适。德才兼备、以德为先，没有规矩，不成方圆。不管是领导干部、机关干部，还是村干部，都要恪守“规矩”，不该拿的不拿，不该送的不送，不该干的不干，不该去的不去，真正把纪律和规矩刻在心上。二是为、位相适。有为才能有位，各位都是党员选出来、党委任命的，作为就是要对得起党员投的一票，对得起党委的信任。要抓住有限光阴，干几件实实在在的事。为官一任，不一定能“造福一方”，但一定要问心无愧。三是才、位相适。位是才能取，时因际会遭，圣井是章丘发展最具潜力的产业集聚区，是章丘承接济南东强战略的桥头堡，在此工作，要倍加珍惜，通过不断的学习让自己的能力素质跟得上，用的实。
与会领导干部对参加比赛的基层党组织书记“晒单亮绩”情况进行打分，评选出一等奖三名，二等奖四名，三等奖五名。党工委副书记、政法委员、政协委员联络室主任孟令伟宣读比分。
党工委书记李宝光为一等奖颁奖
党工委副书记、办事处主任徐晓麟为二等奖颁奖
人大工作室主任李贻强为三等奖颁奖
（通讯员：时昊）