为规范员工行为，塑造文明自我，提高员工修养，总行制定了一系列合规管理制度。近来，工行辽中支行营业室网点负责人利用晨会及夕会等时间段组织学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》，结合实际情况，对一些案例进行讲解。
以事实为依据，以法律为准绳，以道德为底线，以法治为原则。为进一步落实全面从严治行，增强员工合规行为意识，提高员工个人品德修养等要求，营业室负责人为大家讲解了其中相关章节，强化培训意识和宣传，做到学有所用。
合规操作一直是银行员工的工作准则，一些不可逾越的规矩应做到熟记于心，网点部室更是通过访谈，互相问答，记笔记等方式激励员工的学习。让员工进一步了解到日常工作中遇到的问题，明白哪些是该做的，哪些是不能做的。不仅培养了网点员工遵纪守法，合规操作的意识，更是学习到一些有关国家法律法治的条例。
《员工违规行为处理规定（2022年版）》覆盖面广，涉及业务种类繁多，让员工自发学习，自觉遵守，既能认识到员工违规操作的风险，以此避免违规操作的发生，又能在此基础上，强化学习，深刻领悟到违规行为的重要性。