——杨凌农商银行开展廉洁家访活动
为切实做好对干部员工的教育管理监督,进一步了解员工的思想动态和“八小时外”的生活情况,将监督触角从单位拓展到家庭。近日,杨凌农商银行由党委书记带队、纪委书记和监事长分组，对全行在职员工及退二线干部开启了廉洁家访活动。本次廉洁家访通过话家常、讲廉洁、问冷暖的方式，悉心听取干部员工及家属所思、所盼、所需,送去组织关怀，引导干部员工筑牢反腐倡廉的家庭防线,以清廉家风涵养清朗行风。
每到一户员工家中，家访人通过与员工家属面对面交流,向家属介绍目前我行的党风廉政建设情况和员工的工作表现,了解员工思想动态、生活情况、家庭实际以及工作生活中存在的困难和问题,认真倾听员工家属的意见建议,并对员工家属为家庭的付出以及给予员工工作的支持和理解表示诚挚的感谢和敬意。通过面对面交流,搭建起杨凌农商银行“大家庭”与员工“小家庭”之间的沟通桥梁,让员工感受到组织的关怀和温暖,同时也消除了廉政监督盲区,推动全面从严管党治行向纵深发展。
最后，组织员工及家属签订家庭助廉承诺书，引导员工坚持从严治家、廉洁齐家,倡导家属当好“廉内助”,常吹“廉洁风”，充分发挥家庭监督的作用,使家庭真正成为干部员工拒腐防变、永葆清廉本色的坚强阵地。
信任不能代替监督,严管就是厚爱。干部员工的家风,不是个人小事、家庭私事,而是员工工作作风的重要体现,关系到全行政治生态建设。下一步，杨凌农商银行纪委坚持把廉洁家访作为清廉金融文化建设的重要载体，着力完善廉洁家访制度,对家访情况进行梳理、汇总，建立家访台账，确保真家访、真关怀、真见效,切实为全行营造风清气正的干事创业环境。