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兴平市初级中学2018年度十大"新"事

创建于2019-01-05 阅读3321

兴平初级中学2018年度十大"新"事


        2018年,兴平市初级中学在市委、市政府和市教育局的正确领导下,紧紧围绕“办老百姓家门口的名校”目标,以 “执行力建设”为抓手,全校师生团结一心,奋力作为,敢为人先,以拼搏精神为学校优质发展涂上新底色。

  1、党建领航,开创新局面。这一年,学校深入贯彻党的十九大精神,坚持以党建引领,认真落实立德树人根本任务,扎实开展“三比三热爱”和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者,共同营造风清气正的育人新局面。2018年,学校党建工作获得咸阳市组织部党建督查组的充分肯定。

  2、德育先行,孕育新气象。这一年,学校大力弘扬社会主义核心价值观,积极落实“启智•育心•成长”的育人理念,全面践行德育工作渗透于学校教育各个环节,积极探索“四色”德育教育新模式,突出抓好各类主题实践活动和主题教育活动,强化“德育育人、课堂育人、管理育人、文化育人”的落实,以丰富多彩的活动为载体实践新要求下的德育工作新内涵。先后涌现出市级师德模范1人,拾金不昧个人1人。

  3、质量突破,实现新高度。这一年,学校紧紧围绕“质量、规范、执行力”这一主线,聚焦核心素养,推进课堂教学改革,不断创新和发展“目标问题化”高效课堂模式,严格按“三项常规”做好规定动作,落实新课程标准,重新定义“教”与“学”的关系,常态化教育教育视导检查,有力促进教育质量新提升。2018年中考,全市前十名我校占九名,优秀率居全市前列。

 

  4、管理提升,呈现新面貌。  这一年,学校严格对标《义务教育学校管理标准》和“三项常规”,制定学校《章程》,积极完善和修改各类日常管理制度,积极推进和深化学校“一日常规检查”打分排队,落实检查结果“及时通报”制,做到了一日查、周评比、月总结,实现网格化“安全管理层级责任制”、精细化“后勤管理采购维修清单制”常态化“领导护送学生上放学制度”,严格按照新标准推进学校管理水平上台阶。

  5、科研创新,培育新硕果。这一年,学校坚持以教研为重点,以丰富活动为载体,狠抓科研教育管理,不断拓展教科研水平的深度和广度,形成了组织机构健全,师生积极参与,科研活动丰富,科研教育硕果累累的良好局面。先后开展了国家级“十二五” “十三五”课题研究。2018年,全市3个部级优课我校占1名、全市17个省级优课我校占2个,1人被推荐省级新课例大赛、2人被推荐咸阳市微课大赛。我校荣获2018年兴平市青少年科技创新大赛先进单位,全市学生获奖11件我校占4件。

 

  6、条件改善,注入新活力。这一年,学校抢抓义务教育均衡发展复验有利时机,多方筹措资金,大力改善办学条件,先后累计投资30余万元完成绿化升级、氛围建设、购置桌凳、水电改造、更换门窗、整修线路、添置空调等工程,并完成学校排球场地建设,提升学校档案室建设标准,规范车辆停放场地,有力地提升了学校发展硬实力,为学校发展注入新活力。

  7、扶贫攻坚,激发新动能。这一年,全校师生紧紧围绕教育扶贫工作重点,严格落实好“规定动作”,组织教师深入学生、家庭、社会,开展助教帮扶等工作,做到了宣传到户、落实到户、帮扶到户、家访到户。对分布在全市的29名建档立卡户进行常态化帮扶,激发学生学习新动能,有效搭建学校家庭、教师学生、教师家长互联互通互动平台。2018年,学校荣获共青团陕西省委、省少工委“情暖童心,城乡手拉手,脱贫奔小康”优秀单位。

  8、队伍建设,凸显新成效。 这一年,学校依托名师工作室,积极培育和扶植广大教师专业化成长,大力倡导教师积极参与校本研修、青蓝工程、教师论坛、大篷车送教、网络培训、骨干教师培训等形式的教师培训活动,广泛开展说课、集体备课、赛课、评课等教师基本功训练活动,持续推进“青蓝工程”结对帮扶,不断提升勤学善思的优秀品质,夯实教师的教学功底,提升教师专业素养。2018年,我校1人被评为市级优秀教育工作者、3人被评为市级优秀教师。


  9、活动丰富,催生新亮点。这一年,学校以素质教育为导向,致力于学生特长发展与培养,严格落实阳光体育“大课间”活动,保证学生每天不少于1小时的体育锻炼。先后召开春季田径运动会、体育风采节、科技节、艺术节、读书节等活动,学生参与率100%。2018年,荣获全国2018Jr.NBA校园篮球技巧挑战赛初中男子组团体冠军、兴平市中学生校园篮球赛亚军、兴平市迎元旦长跑赛初中组一等奖。


  10、执行建设,再获新荣誉。这一年,学校紧紧扭住“执行力建设”总开关,及时制定活动方案,全面加强学校规范化管理,突出教职工作风转变,强化工作推动落实,全面提升教育工作效能,积极营造风清气正、脚踏实地、奋发有为的教书育人良好氛围,奋力助推学校整体工作向更高层次、更高目标、更高水平发展。全年完成执行力问题整改34条,完成率100%。2018年荣获兴平市义务教育学校目标任务考评先进单位、中小学综合考评先进单位、义务教育学校目标任务考评创先争优先进单位等诸多殊荣。


  岁序常易,华章日新。时间勾勒新的年轮,刻下校领导班子长风破浪、砥砺前行的印记,记录全体教师实干者秉承初心、锐意进取的风采,见证了学生们迎面曙光、追逐梦想的旅程。2019年,我们将深化执行力建设,提振干事创业的精气神,一起拼搏,一起奋斗,奋力在2019年的时代画卷中写下浓墨重彩的一页。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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