为深入贯彻落实中共河南省委组织部转发的《中共中央组织部关于深入开展干部人事档案专项审核工作的通知》的文件精神，遵循宝丰县人社局党组安排部署。11月10日上午，针对国有企事业单位其他人员干部人事档案审核过程中出现的问题，县人才交流中心召开专题研讨会，对发现的问题进行研讨解决。此次研讨会主要围绕以下几个方面展开：
一是明确档案专项审核工作原则，重申干部人事档案审核重要性。
县人才交流中心副主任袁鹏举在会议中强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，在原有工作基础上要做到全面清查，不留死角，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。
二是共同研讨审核共性问题，着力解决重难点问题。
会议中大家对出现的共性问题，如在入团入党时间的确定上，经过充分讨论一致认为应当严格按照团章、党章章程审核入团入党年龄，确保档案合理化、真实化。对于出现的重难点问题如个别干部材料缺少无法证明相应履历，造成审核工作难度加大。审核人员坚持“三牛”服务精神，对缺失材料进行汇总，努力解决相关人员的揪心事、烦心事。做到真正的情为民所系，利为民所谋。
通过集体会商、典型案例交流等方式，县人才交流中心审核人员对审核发现的普遍性问题认真梳理，对重点难点问题开展疑难会审，深入研究，综合研判，提出了切实可行的解决措施，有力推进了档案的审核速度，确保此项工作按照时间节点要求顺利完成。
下一步，县人才交流中心工作人员将以此次研讨会为契机，通过多种方式继续提升档案管理人员业务水平，确保档案管理工作的规范性，为我县建设高素质干部队伍提供有力保障，为建设“四强县”，迈入全国“一百强”做出更大的贡献。