为全面推进内控合规文化建设，夯实银行业高质量发展根基，近日萍乡分行内控合规部赴芦溪支行开展《员工违规行为处理规定》课堂宣讲，传达萍乡分行内控合规文化精神。内控合规部负责人李蔚蔚结合案例就新版《规定》内容进行讲解。
内控合规部童心懿宣讲，进一步剖析《新规》内容。
支行开展座谈会，支行行长钟笑与员工进行座谈，分析芦溪支行内控合规管理工作中存在的问题，畅谈意见及建议，分享工作中的亮点、心得，在交流互动过程中，促进员工对合规重要性的思索与感悟。
支行纪检员李辉通过晨会宣讲新规内容，进行违规案例讲解，警示教育全体员工增强合规意识，引导全体员工遵规守纪。
全体员工通过网课自主学习新规内容，不断加强对《新规》理解，深化合规文化意识。
领导班子成员突击检查全体员工工位，就员工合规行为进行核查，员工有无代客保管物品为突击重点。
此次宣教活动支行明确了今后合规工作的三个重点，一是进一步强化对内控合规重要性的认识，不断强化员工内控合规的意识。二是持续加强对各项制度的学习，明确掌握各项业务的合规“界限”。三是认真开展内控合规文化建设，将各项工作做得更加深入和细致，以此提升合规管理的水平。宣教活动营造了芦溪支行浓厚的合规文化氛围，在潜移默化中加深了每位员工对合规重要性的认识，今后在合规文化的长期引领下，一定能更好地推动芦溪支行各项作的健康发展。