为维护农村稳定的大局，努力做到全面、准确、客观、公正地衡量评价农村干部的工作实绩，增强农村干部工作主动性和创造性，全面推进乡村振兴战略，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，2023年5月18日，联丰村按照客观公正、优绩优酬的原则，召开联丰村两委干部绩效考核工作会议，会议由乡村振兴中队长许生孝和联丰村党总支部书记王安丰主持，村“两委”干部、村民小组长、党员代表、村民代表、乡村振兴工作队等人参加。
会上，联丰村乡村振兴中队长许生孝宣读了《中共陵水黎族自治县椰林镇委员会关于做好2022年度村(社区)“两委”干部绩效考核工作实施的通知》，向各位参会人员详细讲解了考核原则、考核内容、考核办法和考核步骤等，并强调，参与考核工作的相关工作人员要坚持实事求是、客观公正、突出重点、注重发展、发扬民主、群众公认的原则，秉公办事，村“两委”干部要自觉接受考核评议；严禁以弄虚作假、拉票等行为干扰和妨碍考核评议工作；对违反纪律的人员，经查实后，视情节轻重给予批评教育、通报或党纪政纪处分。
联丰村党总支部书记、主任王安丰总结了联丰村2022年的工作情况，并对村干部和乡村振兴工作队的工作和取得的成绩表示肯定和赞赏，其他“两委”班子成员提交了个人书面总结报告。随后由参与民主测评的人员根据村干部日常出勤工作情况及德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行民主测评。民主测评结束后，考核组对与会干部、村小组长、党员代表、村民代表、振兴工作队等进行了个别谈话以了解考核对象的现实表现。
通过本次考核工作会议，我村全面评估了2022年度我村各项工作的落实与完成情况，也对我村2022年度的工作情况做了全面的分析与检查，为我村2023年度更好地推进工作奠定了基础。下一步，联丰村考核组将就党员干部和群众反应的有关问题以适当形式与我村“两委”班子集体或个人交换意见，并根据村干部绩效考核得分结果，最终确定考核等次。