4月21日下午，区科创集团召开干部作风能力提升年动员部署大会，深入贯彻落实省市区开展“三个年”活动部署大会，重点学习了区委书记刘其智的重要讲话，并对集团开展干部作风能力提升年的工作进行了安排部署。区科创集团党支部书记、董事长韩伟主持会议，集团全体干部职工参会。
会上分别传达学习了《碑林区深入开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动实施方案》以及《碑林区国资局干部作风能力提升年行动方案》。
会议指出，要认真贯彻落实省委十四届三次全会、市委十四届四次全会、区委十四届四次全会、区委十四届四次全会部署，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，弘扬伟大建党精神和延安精神,巩固干部作风建设专项行动和干部作风建设强化年活动成果，聚焦八个方面重点工作，紧盯人民群众急难愁盼问题﹐引导广大干部强化政治忠诚、树牢宗旨意识，不断锤炼“勤快严实精细廉”作风。
会上强调，党的二十大报告提出，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。对干部的精准识别是选人用人的前提，是做好干部工作的基础，要加强纪律作风建设,持之以恒抓住作风建设“牛鼻子”,推崇求真务实、艰苦奋斗、担当作为、真抓实干的工作作风,通过完善集团内部重要工作跟进督办制度，做好选配企业领导人员工作，加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，加强企业领导人员管理监督，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。推动党员干部摒弃“等靠要”思想，走出“舒适区”,主动扑下身子干实事、谋实招、求实效,营造敢于担当、积极作为、奋勇争先的良好干事氛围。
会上要求，要用实干实效实绩检验学习贯彻成果，加强对集团各部门职能2023年度经营目标责任考核，通过述职报告、个别谈话、民主测评、评定考核等程序了解各部职能部门干部职工的表现情况，研究制定科创集团《干部作风能力提升年行动方案》进一步完善干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企业领导人员工作，加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，加强企业领导人员管理监督，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。