近段时间，为积极响应分行对员工行为准则的规范要求，贯彻落实分行对于违规员工行为的处理，花园东路支行的员工们一起深入学习了《员工违规行为处理规定及问答（2022年版）》，树立支行员工遵纪守法的坚实思想并利用工作之余，结合自身岗位实际，进行了深入的思考。
首先通过集中对具体案例的学习，让支行员工充分感受到总分行对于惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。要做到令方行、禁则止。目前还是有一部分员工需要提高自我保护意识，不能一听到投诉就紧张，要严格落实各项规章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户。
网点负责人在会上格外强调了操作人员在日常业务中应当规避的操作风险，尤其应当避免“群体思维”和“惯性思维”，加强对业务文件的学习与应用，深化每个人心中的合规意识。通过此次学习，花园东路支行将在今后的工作中强调一下三点：
一是加强有关业务的学习，特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责。三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。不以善小而不为，不以恶小而为之，更不能存有任何的侥幸心理，从跟本上杜绝员工违规的事件发生。