用户1140373的简篇

　　为落实总省行新员工导师制相关要求，切实给予新入行员工思想、工作和生活等方面的关心和指导，完善青年员工长效培养和激励机制，日前，白城分行所辖各支行结合实际，迅速行动，纷纷开展拜师仪式，强化薪火传承，助力新员工快速成长。

　　一直以来，新员工都是白城分行人才队伍建设不可或缺的力量，帮助新入行员工实现角色转变，对全行创新持续发展具有极为重要的意义。2023年1月份以来，白城分行为弘扬“传、帮、带”精神，将老员工身上的优秀品质和优良技能更好地传承下去，为每一位入职的新员工一对一配备了专属导师，在专业知识和技能、思想理念、职业发展等方面给予新员工相应的指导和帮助，不断提高新员工的思想政治素质和岗位技能水平。

　　此次在全行开展拜师仪式，一方面，是通过传统的拜师礼，给这种新时代的师徒关系一个重要的见证，增强导师的自豪感和责任感，增强新员工的仪式感和归属感；一方面，是为了更好地弘扬白城分行的优秀企业文化，增强全行员工的向心力、凝聚力，进一步激发全行员工的热情和干劲。

　　在拜师仪式上，导师们纷纷表示，要将自己多年积累的工作经验毫不保留地传授给徒弟，以身作则，多想一层，先干一步，为白城分行培养出更多优秀合格的后备人才。新员工们则一致表示，一定会谦虚谨慎，戒骄戒躁，尊师重教，认真学习，尽早学成出师，更好地为客户、为社会提供优质高效的金融服务。