“沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风”在这绵绵春雨中，丰泽支行团支部携手支行纪检部门于5月14日开展五四青年节系列活动之-“丰”华正茂，兴行有“泽”青年员工座谈会暨合规教育培训活动。丰泽支行黄鹤鸣行长，肖国彬副行长，支行纪检委员陈旎及18位青年员工出席本次座谈会。
会议开场，支行纪检委员陈旎首先就《员工违规行为处理规定（2022年版）》中的相关违规条款对青年员工进行宣讲教育。从违规出借账户、违规信用卡套现、违规担保、违规投资、违规代客操作、违规资金往来等多方面向青年员工做出了生动详细的警示。告诫青年员工要紧盯红线，严守底线。
会议的第二项议程，来自支行各网点部门的青年员工纷纷开展自我介绍，从他们的言语中能听出身为青年人的风华正茂。鲁迅曾经青年有如此寄语：“青年所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的。”青年人的求真务实与朝气蓬勃都在丰泽支行青年员工身上彰显的淋漓尽致。其中，来自不同网点的优秀青年员工代表结合自己入行以来工作与生活向大家分享了自己的工作经验与想法。
来自津淮街支行的网点负责人陈诗卉行长倡导大家要做一个保持学习热情，积极热爱生活的有志青年。来自万达支行的网点负责人谢淘淘行长激励大家在“仰望星空”之时更要“脚踏实地”，在弘扬主人翁意识的同时更要协调好从校园到职场的心态转变。努力成为一个不忘初心，不畏困难的年轻人。来自东海湾支行的理财经理甘宇航通过分享自己在读书期间曾经参与过的支教与扶贫案例，号召大家在课余生活中要多参与公益活动，做一个有责任心、有事业心、有进取心的年轻人；做一个能“耐得住灯前的寂寞”，努力学习、问心无愧的年轻人。
随后，肖国彬副行长就本次学习交流会进行点评，充分肯定了丰泽支行青年员工的朝气与风貌，希望以后支行团支部可以多举办这样有益于青年员工发展的座谈会，增进青年员工交流，加强青年员工的相互学习，达到互帮互助、共同进步的目标。
最后，黄行长进行总结发言并对我行的青年员工提出了四点期望。一是要志存高远，做好职业生涯的规划。面对事业的发展做到勤勤恳恳，孜孜不倦，应当拥有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的壮志豪情。二是要正向引领，面对困难要深知抱怨不能解决问题，坚定信心，强化有解思维。要有“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”的淡定从容。三是要砥砺前行，青年员工应当不忘初心、坚持学习，做到“证多行四方，技多不压身”。年轻人应当勇于撕下标签，不拘泥于现状、不害怕改变，把旧岗位的优势带入新岗位，做到优点与优点相互覆盖。四是要居安思危，牢记“千金在手不如一技傍身”，在应当奋斗的年纪不做“躺平摆烂”的时代看客。努力成为一个脚踏实地，艰苦奋斗的时代参与者与创造者。
本次青年员工座谈会暨合规培训活动的成功举办，既提升了青年员工的合规意识，又进一步提升了青年员工的凝聚力，鼓舞了青年员工斗志，坚定了青年员工的奋斗目标与方向。丰泽支行将持续加强青年员工队伍建设，不断提升青年员工综合素质，助力全行高质量发展再上新台阶。