为深入学习贯彻党的二十大精神，践行“48字”工作思路，推动“人才聚力”工程实施，促进青年员工成长成才，宣城分行正式启动了优秀年轻干部聚力提质培训项目，于5月13日至14日顺利举办该培训项目（第一期）集中面授，全行40余名优秀年轻干部及业务骨干参加此次培训，取得了较好的成效。
宣城分行纪委书记赵勇做开班讲话，希望年轻干部能够珍惜学习机会，在培训中学有所获，得到成长。同时，介绍本次培训是结合年轻干部自身实际，首届以进阶式开展的培训，采用名单制、备案制动态管理人才档案，要求学员提高重视，充分发挥自身能力，取得优异的培训考核成绩。
在培训期内，学员将参加多期面授培训，并以小组为单位完成课题实施成果报告。
开班后省行资深老师讲授第一堂课“纪法教育”。
本行师资为学员讲授课程 “宣城分行经营发展现状分析” ，通过现场提问的方式，解析各项行内考核指标含义。
先进分行专业领域老师，讲授课程“基层党务党建实战”，通过将一个个生动的案例贯穿讲入党史学习中，从党的建设、党员发展、党的组织生活制度等多个方面，详细解答了我们日常党务工作中的诸多疑惑。
有着丰厚管理培训经验的资深培训老师讲授“自我管理与角色认知”，通过有趣的行动教学课程，充分调度了大家的积极性，各组学员围绕课题展开热烈的讨论和分析。
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部分学习小组展示团队风貌、课题研讨成果：
部分学员代表分享课程学习心得。
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宣城分行党委高度重视此次优秀年轻干部聚力提质培训，在组织形式、培训方式、授课内容等方面做了大量创新指导工作。
本次培训项目采用班级分组、行动学习的学习模式，在培训班中建立班委会，有力支撑班级学习管理、学员自我管理，确保各项培训工作的有效开展。
下一步，宣城分行将通过此次优秀年轻干部聚力提质项目，更好的拓展我行年轻干部视野、提高经营意识、创新思维，系统地提升年轻干部的综合素质和能力，着力于打造一批政治素质、职业素养、专业能力兼备，能满足我行业务发展过程中各层级、各专业岗位需要的优秀年轻干部。