2023年5月11日，为全力助推“三零”工程建设，化矿公司在灵山办公室四楼会议室召开了战略掘进队启动会议。
党委副书记、副总经理胡肖波指出通过训战助力青年员工能力提升，要充分发挥青年员工敢想，敢做，敢拼的精神。从食堂收费系统，药剂自动化，以点带面，以面带全，切实打造“倒三角”型的人才队伍。从而推动劳产率显著提升，企业竞争力显著增强，实现青年员工能力大跃升，企业大发展，物质与精神双丰收。
党委副书记、纪委书记、工会主席陈丽进主持这次启动会。通过数字化技术的应用，提高青年员工实际解决问题的能力。我们要以“一个巨化”文化为引领，以“零手动、零备机、零距离”工程为主战场，强化科学推动业务重构、系统重塑、组织变革的实战能力。为公司本年度目标任务完成提供有力保障。
副总经理王京合指出要高度认识‘数智化’对企业高质量发展的重要意义。青年的掘金队员们要敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于面对新矛盾新挑战，转变思维模式，快速成长。成为未来化矿保驾护航的中坚力量。
与会的青年队员们就成为掘进队成员进行了表率，也真切的感受到了公司对青年员工培养的重视，以‘’一个巨化”的奋斗姿态，让“敢想”，“会做”，“肯拼”成为化矿青年员工的标签，早日成为一个优秀的化矿人。