为了促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，促进青年教师迅速成长，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，提高教育教学质量，东华二小2019-2020学年教师“师徒结对”活动于2019年9月30日在东华二小操场上拉开序幕。
今天东二师生、家长齐聚一堂，隆重庆祝中华人民共和国成立70周年。借此机会，隆重举行师徒结对这么一个仪式，这不仅仅是一个仪式，更是一份沉甸甸的责任。
本次活动，由学校的金牌主持人何柱老师主持。
首先，教务主任罗敏老师宣读《2019-2020学年东华二小“青蓝工程”师徒结对的方案》。
这一学年，我们学校组建了14对28人师徒结对。
结对对象分别是
师傅—徒弟：
黄孟玲－陆霖霖
张艳玲（郝晓玲）—王芳（小）
曾艾英—马俊秀
周萍—刘语嫣
胡婷—陈园园
冉燕—孙艺珊
罗敏—代兴燕
曾小珍—兰丽叶
邓丽娟—吴海欧
何柱—赵佳静
杨璟—何越
施群益—武秋伶
高和仙一刘艳双
接下来，师徒结对的老师们手牵手缓缓走上舞台。手牵手，心连心，走到一起来，为了一个爱汇成一片海，多一点信念，多一些努力，让师徒一起携手共进，创造人生中更多的精彩，走向人生大舞台！
荀子《劝学》告诫我们：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。” 根据学校长远发展对师资队伍建设的需求，为了充分发挥学校名优骨干教师的示范作用，促进青年教师快速成长，以提升教师队伍的整体素质，为学校教育事业的可持续发展提供强大的人才支持，学校实施了“青蓝工程”，让新教师和名优骨干教师“师徒结对”，以寄托学校对青年教师“青出于蓝而青于蓝”的殷切期待。
青蓝工程是一系传承。师傅把他们丰富的教学经验，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传递给徒弟。
青蓝工程是一种促进。师傅可以感受到徒弟们所具备的勇气和创新精神，从而更好地提升自己。
青蓝工程是一条纽带。师徒结对活动，让徒弟对学校大家庭产生更大的认同感，从而使校园人际关系变得更加和谐。
多年以来，我校开展青蓝工程师徒结对活动，使一批又一批青年教师成长起来，无论是专家、名师、学科带头人，还是骨干教师，都经历了从徒弟到师傅、从摸索教学到成为教学骨干的过程。一个优秀教师的成长固然离不开自身不懈的努力，而师傅的指导、前辈的传、帮、带同样起着至关重要的作用。
校长张倩为师傅们颁发荣誉聘书，正式聘请他们为师傅。
弘扬传统文化，感谢师傅教诲之恩，徒弟向师傅行拜师礼：
一鞠躬，感谢师傅日后的辛勤教导。
二鞠躬，不负师恩，勤奋努力，步步登高。
三鞠躬，携手共进 ，共创东二美好明天。
谦虚的徒弟诚心地向师傅敬茶！
诚心、精心、细心、耐心是徒弟拜师学习的态度；
勤学、勤问、勤看、勤听是徒弟拜师学习的方法；
成长、成熟、成才、成功是徒弟拜师学习的目的。
徒弟向师傅献“六礼”：
芹菜：勤奋好学。
莲子：苦心教学。
桂圆：公德圆满。
红枣：早日高中。
瘦肉干：苦其心志，劳其筋骨。
红豆：鸿运高照。
师傅向徒弟回礼：
戒尺：遵守规矩。
香葱：聪明睿智。
芹菜：勤学苦练。
师者，传道、授业、解惑也！“师傅”这一称呼，代表了一种荣誉，一种肯定，一种责任。有了这样的师傅，青年教师是幸福的。
师徒双方签订《2019-2020学年东华二小“青蓝工程”师徒结对协议书》。
“青蓝工程”结对师徒双方合影留念。
师傅代表冉燕老师发言。
徒弟代表孙艺珊老师发言。
最后，张倩校长寄语学校师徒结对的老师们，求真务实地做好“师徒结对子”工作，为学校教育教学质量稳步提高做好基本保证。
青蓝工程，使名优骨干教师充分发挥了示范引领作用，使青年教师迅速成长，成为学校强有力的后备军。近几年以来，何柱、张玉玲、李韦薇、李汶桀等老师在青年教师中脱颖而出，在区、市级乃至省级等各种赛课中纷纷崭露头角，并取得了“昆明市教坛新秀”的荣誉称号。
东二是人才成长的沃土，只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树！相信青年老师们一定不辜负校长的希望，珍惜机会，快速成长，为东华二小的明天谱写新的辉煌。
信息来源：昆明市官渡区东华二小