为了贯彻党的二十大提出的深入实施人才强国战略，并做好分行人才梯队建设，激发青年员工工作积极性，强化责任担当意识，更合理地挖掘、培养各专业条线后备人才，近期，吉林分行开展了 2023 年度专业条线储备人才选拔工作。
2023年 4 月 11 日-2023 年 4 月 14 日，各专业条线老师利用班后时间为报名参加本次竞聘的员工进行培训，本次培训班共设置公司、个金、零售、普惠四大板块的专业课程。
4 月 24 日吉林分行举行了 2023 年度专业条线储备人才选拔笔试，笔试由各条线自主出卷，分行人力资源部组织监考，考试过程秩序井然、严肃认真，参与选拔的人员能严格遵守考试纪律。
经过前期公开报名、资格审查等环节，共有 24 名符合竞聘资格的员工入围本次面试。
5 月 13 日，我行对 24 名竞聘者进行了面试工作。本次面试由副行长王伟、行长助理侯玉鹤、人力资源部总经理付冬梅、公司业务部总经理任丹、个人金融业务部总经理刘辉、普惠金融事业部总经理刘博组成评委团对每一位竞聘者进行现场打分。
参加面试选拔的青年员工们先后进场面试，自信大方地展示了个人风采。竞聘者从个人业务能力、产品营销能力、服务客户意识等方面向评委们做自我介绍，并谈论了各自对于竞聘条线的理解与竞选的优势，选手们精彩的答辩表现获得了评委们的一致认同。
近年来，随着吉林分行的快速发展，对人才数量和质量的要求越来越高，通过竞聘我行旨在选拔出一批富有激情、敢于面对挑战的青年人才，为吉林分行各专业条线输送新鲜血液、注入新的活力，也借此机会勉励广大青年努力奋斗始终保持高昂的精神状态。
“功以才成，业由才广。”实践证明，推进事业、谋划发展，归根结底要依靠雄厚的人才实力。事业因人才而兴，人才因事业而聚。聚天下英才而用之，我们必能激发各类人才创新活力，为团结奋斗、同心筑梦汇聚磅礴力量。