5月12日下午，秀英区卫健委召开党组专题会，专题研究罗增斌书记调研秀英社会经济发展情况时指出的村医老龄化问题及符勇书记指出的村医老龄化整改的工作要求暨复盘第一季度绩效考核排名靠后的问题，并研究整改措施。委党组书记张维主持会议，委机关科级以上干部、委属单位主要负责人参加会议。
首先，张维书记向与会人员传达学习贯彻罗增斌书记调研秀英区经济社会发展情况时的指示精神以及符勇书记在召开秀英区区委常委会时指出的补齐医疗卫生短板整改村医老龄化的工作要求，要求与会人员要以实干实绩推动高质量发展，坚决扛起加快建设海南自贸港核心区和现代化国际化新海口的秀英责任担当。
其次，针对罗书记调研秀英社会经济发展情况时指出的村医老龄化问题及符勇书记指出的村医老龄化整改的工作要求，张维书记在会上进行剖析研究，并与参会人员进行讨论。综合与会人员讨论的情况，张维书记提出以下整改要求：一是完善镇村卫生健康服务管理模式，合理规划和配置村卫生室医疗卫生资源。二是强化镇卫生院对村卫生室的管理、指导和监督。三是整合村卫生室资源，撤并、更换诊疗能力较差、不服从管理等存在问题的村医。四是摸底调查村医情况，按需求统一开展村医招聘工作，镇卫生院依法与其签订聘用合同或劳务合同安排上岗。
最后，在复盘第一季度绩效考核排名靠后的问题中，张维书记向与会人员分析了排名靠后的原因。为做好下个季度的绩效考核工作，张维书记提出以下整改要求：一是要锚定考核指标和重点工作，深入分析研究，集中精力抓短板。二是要明晰指标数据和考核评分规则，对标对表，查漏补缺。三是制定具体改进措施，要将绩效考核作为“一把手”工程来抓，确保下个季度考核争先进位。四是要坚持结果导向，以绩效为目标，以考核为抓手，强化工作效率，推动卫健事业高质量发展。