为适应公司不断发展需要，结合董事长提出全面管理提升的理念，进一步提高员工学习意识，提升各部门对公司经营理念、各自岗位职责及绩效考核定义的理解，行政总部于2023年5月12日组织了公司管理人员第二批“综合考试（B卷）”。此次参加考试人员为销售、售后岗位所有人员合计42人。
经阅卷，考试成绩90分以上人员38人，占比90.5%。整体考核优秀！
一直以来，公司对培训考核相当重视，本次考核试卷由总经办和行政总部联合命题，从前期的宣导、策划，试题工具准备，现场布置到过程控制，都进行了严格、严密、严谨的部署，充分确保了此次考核的公平、公正性，真实反应了考试水平。
按照董事长管理提升规划，自2023年开年以来，公司重点“在新员工培训考核、现场安全管控、管理意识提升培训、绩效导入、流程稽查、培训考试”等方面，做了重点部署，且按照计划稳步推进。为支撑后续的经营提升奠定了一定的基础。
行政总部围绕公司2023年管理升级，将持续快速推动公司管理流程的梳理与优化，进一步加大监管与考核力度。考试是检验我们管理水平的有效手段，通过不断考试，巩固学习成果，全面提升员工自主学习能力和专业技能水平，做好精英团队打造。