为落实市城管委环卫精细化管理要求，熟知区城管最新考核规定，规范公司管理流程，提升管理质量，加强对环境卫生清扫保洁、生活及餐厨垃圾收运、环卫设施的管理工作，2023年5月9日佳俊道洁公司管理人员召开《项目经理责任状》签订会，并于5月11日对《武汉市环境卫生精细导则》进行培训学习。
特邀请集团公司董事长林雄辉参加本次责任状签订会，林总对公司2022年度项目各项考核指标完成情况表示了充分的肯定，同时对2023年的考核提出了更高的要求，现场对本年度各项目的营业收入、年度成本控制、风险控制、服务质量的提升等内容进行解读。并由项目经理进行表率性发言，力争在今后的工作中更加积极，竭尽所能创新增效。
为激励项目部加强管理，增强责任感、使命感，提升管理人员工作的积极性、主动性、效率性，切实提高项目管理质量，公司根据各项目的服务合同、质量、安全总体目标制定相应的绩效考核管理办法。
公司成立考核小组，每月按照项目经理责任状考核细则对项目各项工作情况进行考核评分，年终对完成指标的项目按照责任状内指标进行奖励，激发项目管理人员工作积极性，“按绩取酬”进一步推动作业质量提升。
在各项目签订责任状的同时，进行了环卫精细化管理要求的专项培训，不仅严抓管理更严抓作业质量。再次召开对《武汉市环境卫生精细导则》的培训学习会，现场进行解读学习，熟知最新考核办法。
各项目经理、业务主管均参加本次培训，将市局指导思想在全公司动员、推进，提高一线作业人员的业务技能，在工作中全面排查薄弱环节，确保补短板、强弱项。会后及时进行要点知识测试，确保学习效果。
根据环卫重点工作专项管理评分标准要求，加强主次干道、背街小巷的清扫保洁、垃圾收运等作业质量的监督以及对环卫设施、停保场的管理工作。通过片区自查、项目自查、公司检查的模式，“轻松”迎接各级业务部门的检查、保障工作。
严格遵照《武昌区街道环卫作业考评细则》中的各项作业规范，做到安全、文明作业，增强环卫工人安全意识， 保障环卫工人的生命健康， 提升工作效能和环卫工作水平。减少作业中不文明的行为，同时避免与居民产生不必要的纠纷，真正为武汉市文明创建贡献力量，为市民打造一个良好的城市精神面貌。
按照最新的精细环卫要求，实行“席地而坐”的高标准保洁管理方案，由重点区域全覆盖逐渐推行至全辖区全覆盖，将“精细环卫”的观念深入到公司每一位员工心中。
道洁公司不断完善考核制度，以最高标准提升环卫作业精细化常态长效管理服务水平。
进一步细化作业标准，完善管理工作机制，在公司全员的努力下不断推动环卫作业向精细化、常态化、长效化迈进，道洁人定会在2023年年终向自己、向公司、向社会交出一份满意答卷。