5月11日，为进一步筑牢医院党员领导干部的廉洁风险防控意识，加固拒腐防变思想堤坝，抚州市妇幼保健院（抚州市第二人民医院）纪委围绕权力运行的“关键少数”、重要领域和关键环节工作人员开展集体廉政谈话。全院行政职能科室和医技科室负责人及部分重点岗位人员共20余人参加。
会前，与会人员学习了党的二十大报告和总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述精神，医院监察室就近期工作重点和2023年度岗位廉洁风险点上报等工作进行了布置和解答。
医院纪委书记孙惠君提出：一要加强理论学习，正确把握政治素养提高和业务技能提升的关系。各科室负责人要认真学习贯彻党的二十大精神，正确把握政治理论学习与业务技能提升的关系，在医院发展中要坚持正确的政治方向，把党的领导、贯彻党的路线方针政策落地生根。要从政治上看业务的提升与增长，才能正确理解二十大报告提出的“推进健康中国建设”系列措施，体现的正是党全心全意为人民服务的根本宗旨和党的基本路线。二要强化履职担当，准确抓住党风廉政建设与行业作风整治的关键。“坚持严的基调强化正风肃纪。”作为医院职能部门及关键部门的中层干部，是本部门行业作风整治第一责任人，要充分认识到“四风”和腐败是同根同源、互为表里，腐败往往是“四风”从量变转为质变的结果。在工作中要做好表率，严防由风及腐、由风变腐、风腐一体现象发生。三要突出亮点打造，用“勤廉文化进医院”助推医院高质量发展。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”各科室要做到全员参与，积极打造科室自己特色，将科室业务发展与勤廉文化建设深度融合，努力实现勤廉元素向各科室、各环节层面渗透，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的勤廉医院，以充满人文关怀的医疗服务赢得群众、社会的信任和尊重，助推医院高质量发展。