为充分提高派遣人员工作积极性，增加派遣人员的归属感与向心力，儋州乡投公司于2023年4月开展内部招聘工作。本次共招聘5个正式员工岗位，拟将表现突出的劳务派遣人员聘用为公司正式员工。
4月27日在第一会议室开展笔试，主要考察公共基础知识与专业技能题。考试要求考生上交手机、隔位而坐，监考员对考场秩序进行全程监督。
5月6日在第二会议室开展面试，面试考官为总经理助理及相关单位中层。考生对入职以来的收获与不足进行自我剖析，考官根据考生面试过程中的分析总结、临场应变和业务处理能力现场评分。
公司领导干部作为党的思想方针的传达者和执行者，要始终坚持王殿喜党委书记的用人理念，不仅要管人管事，还要学会将严管和厚爱结合、激励和约束并重，因人而异的去培养员工，在工作中创造更突出的成绩，真正做到学有所思、学有所长、学有所为。
最终，共5名派遣人员通过笔试、面试、体检等考核程序。