为进一步弘扬“青年文明号”精神，展现竹溪支行优秀青年员工风采，激发青年员工团结奋进的青春活力，鼓舞全员的工作劲头，共同建设竹溪支行转型发展，2023年5月11日班后，竹溪支行组织召开了“倾听‘新’声 转型发展”五四青年座谈会。会议由支行行长刘杰主持，全体青年员工参加。
会议首先由分管行长李昕眉带领大家学习省分行党委五四青年节致青年员工的一封信，并分享了自己的十年工行经历，表述了省分行党委对青年员工寄予的厚望，更是结合自身成长经历对每一位青年员工寄予厚望。
会议第二项由团支部书记汪梦婷汇报了旺季以来的转岗工作情况及业绩数据，提醒青年员工避免“温水煮青蛙”，主动走出“避风港”，穿越“舒适圈”，多岗位历练，多层次实践。
会议第三项由各个青年员工紧密结合自身工作、学习、生活，畅谈心得体会，并提出建议和意见，纷纷表示要立足岗位、踏实做人、潜心做事，以忠诚之心、进取之心、热爱之心、感恩之心与竹溪支行同转型、共成长。
会议第四项由各位分管行长分享各自成长经验，要求大家团结一心，积极交流学习良好的营销经验，珍惜工行提供的平台机会，多考证书，实行AB岗位学习机制，练就本领，锐意进取，无私奉献，将学到的知识用到实际工作中，为支行发展贡献自己的一份力。
座谈会最后刘行长在听取了在青年的交流讨论后，对大家积极向上的精神面貌表示赞赏，对大家的成长进步表示欣慰，结合自身33年的工作经历对大家立足岗位成长、成才提出要求和希翼，寄予大家“三能”、“三有”、“三不”的工作期望: 能吃苦，吃苦是基本的工作素质；能吃亏，群众眼光是雪亮的，吃亏是福；能包容，勤换位思考，以善待人；有格局，一个人的格局决定一个人的高度，提升自身心胸、定力、真诚，不拘泥小节，平和大气方可成就更优秀的自己；有追求，在学习中不断成长，追求高品质服务理念；有创新，在工作中善于创新，勤思考、善总结，不断完善工作机制；不畏难，办法总比困难多，多思考共努力，实现自我超越；不出格，合规底线必须坚守；不抱怨，以积极、平和的心态去快乐工作。