为进一步贯彻落实《河南省人力资源和社会保障厅关于开展全省劳动人事争议仲裁业务规范化评价的通知》，切实提高漯河市仲裁业务规范化水平，提升维权服务能力，优化营商环境，公开、公平、公正的处理劳动人事争议，及时有效维护当事人合法权益，5月11日上午，我市召开2023年第一次劳动人事争议典型案件交流研讨会议。各县区（功能区）调解仲裁工作分管领导、调解仲裁院（股）负责同志，市人社局调解仲裁信访科、市仲裁院全体及各县区业务骨干参加会议。
会议首先通报了省厅第二仲裁业务评价组对漯河市仲裁业务规范化考评的具体情况，介绍了漯河市作为第七仲裁业务评价组对信阳市和驻马店市仲裁业务规范化评价考评情况。充分肯定了去年以来各级仲裁机构在规范化建设方面取得的优异成绩，结合此次规范化考评实际情况，分析了当前仲裁工作存在问题和面临的新形势新任务，对下步工作进行了具体详实的安排部署。最后针对2022年以来劳动人事争议典型案例进行了认真交流研讨，统一了认知，并对部分案件形成了指导性意见。会议要求：一是要高度重视，及时向主要领导汇报并向全体仲裁员传达此次会议精神。二是要抓好整改落实，针对发现的问题及时研究整改。三是做好督导检查准备。市局近期会对相关问题落实情况进行督导检查。（调解仲裁信访科、劳动人事争议仲裁院）